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[判断题]

一个企业任务反应在它的使命或目标当中。()

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第1题
一个组织的()可以看做是它最基本的目标,也是一个组织存在的基本理由。

A.使命

B.战略

C.宗旨

D.政策

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第2题
胜任力模型是指组织当中担任特定任务角色所要求的与高绩效相关的一系列胜任特征或胜任特征群。
()

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第3题
()是为了实现企业的使命和目标对所要采取的行动方针和资源使用方向的一种总体项目。

A.决策

B.战略

C.战术

D.计划

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第4题
以下关于客户关系网的表述错误的是()。

A.它是一个重要的有价值的市场信息和业务信息来源,可以使营销员掌握各种动态,及时把握市场机会

B.它可以不是目标客户,但可能是接近目标客户的桥梁

C.它是营销员妥善合理地处理抱怨、投诉等问题,提高营销员及邮政企业的信誉的关键

D.它可以是从朋友介绍来成为客户,也可以从纯客户成为朋友

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第5题
公共管理以公共利益的实现为目标,在现实的管理活动中,它的基本内容可以概括为()。A.承担公共任务

公共管理以公共利益的实现为目标,在现实的管理活动中,它的基本内容可以概括为()。

A.承担公共任务

B.提供公共物品

C.管理公共活动

D.建设公共工程

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第6题
项目总控的任务是宏观和总体层面上的策划与控制(针对项目的目标),它的作用是在项目()对业主方

项目总控的任务是宏观和总体层面上的策划与控制(针对项目的目标),它的作用是在项目()对业主方决策的支持。

A、可行性研究阶段

B、报批阶段

D、实施阶段

E、使用阶段

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第7题
重大缺陷是指一个或多个控制缺陷的组合,其严重程度和经济后果低于重大缺陷,但仍有可能导致企业偏离控制目标。判断对错
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第8题
下列关于停工损失的核算,不正确的是()。

不满一个工作日的停工或辅助生产一般不计算停工损失

非正常停工费用应计入企业当期损益

不单独核算停工损失的企业,直接反映在“制造费用”和“营业外支出”等科目

单独核算停工损失的企业,停工净损失转入“基本生产成本”科目的借方

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第9题
技能培训计划的目的是按照企业生产经营发展对各类人才和熟练劳动力的需求,确立技能培训的()

A.目标

B.任务

C.目标和任务

D.意义

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第10题
充分授权:也叫一般授权,是指上级行政主体在下达任务时,只发布一般工作指示,而非指派特定的事务,允许下属自己决定行动方案,并能进行创造。 下列不属于充分授权的一项是()。

A.领导者对工作不作具体安排,仅指示出一个大纲或轮廓,下属可随机应变,因地制宜地处理工作

B.授权者一般不明确地说清工作的事项与范围,只指示所要达到的任务和目标,被授权者自由去选择完成的具体途径

C.领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理

D.上级对下级的工作范围、内容,就达到的绩效目标都有详细规定

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第11题
古利克认为,可以将一个组织的单元任务分组归类的根据包括()。

A.程序

B.目标

C.作用

D.服务对象

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