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[多选题]
劳务工资纠纷应急预案的编制应包含下列内容（)。
A.应急预案的目的
B.应急机构体系及职责
C.应急措施
D.责任处理
E.应急过程记录
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B.应按照识别高后果区的分析结果，确定应急预案需要重点关注的管段和内容
C.应急响应成员应包含完整性管理人员
D.以上说法均正确
A.本地区、本部门、本单位的危险性分析情况
B.有明确的应急保障措施，满足本地区、本部门、本单位的应急工作需要
C.应急预案基本要素齐全、完整，应急预案附件提供的信息准确
D.应急预案内容与相关应急预案相互不衔接
A.总包单位及项目部要落实劳务费结算支付月结月清制度,按时结算支付劳务费
B.总包单位应加强劳务分包合同履约情况检查,对纠纷隐患及时主动预控化解
C.劳务分包企业应对民工工资支付做到“月结季清”，做好工资支付基础工作
D.劳务分包企业对于难以解决的劳务争议,应及时上报市、区两级住建委调解解决
A.企业要设置专职消防队伍
B.应急预案是否包含现场处置措施
C.应急预案是否包含监测预警和预警行动信息
D.是否基于危险源辨识，系统识别潜在紧急情况
A.预案内容可操作性差;预案灵活性、适应性差
B.预案的权责边界不明确;风险分析工作不够重视
C.应急预案体系与法律法规体系衔接机制不完备;缺少专门的应急管理法
D.以上全部
A.单位的基本情况
B.组织机构
C.火情预想
D.报警和接警处置程序
E.扑救初起火灾的程序和措施
