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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业价值观要紧是指()。

A.员工的共同价值取向,文化素养,技术水平

B.员工的共同取向,心理趋向,文化素养

C.员工的共同理想追求,奋斗目标,技术水平

D.员工的共同理想追求,心理趋向,文化素养

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第1题
关于企业价值观的特征,下列说法错误的是()。

A.企业价值观是自发产生的

B.企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格

C.企业价值观是企业长期发展而积淀的产物

D.企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力

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第2题
保险企业承担社会责任的意义在于()。①有利于保险企业树立良好的形象②有利于保险企业赢得政府的支持③有利于保险企业培养员工共同的价值观和归属感④有利于经济的可持续发展

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第3题
企业承担社会责任是经济社会发展的必然要求,有助于提升企业的竞争力并切合了当代企业管理的发展趋势,下列关于企业社会责任的说法中,错误的是()。

A.保险企业的经济责任与法律责任是基础责任,也是保险企业存在的前提条件

B.伦理责任是社会没有明确要求的、尚未形成法律条文的责任,企业应当主动、积极履行

C.承担企业社会责任有利于保险企业培养员工共同的价值观和归属感

D.狭义上讲,保险企业的社会责任主要包括伦理责任和慈善责任

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第4题
企业文化,是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的sulaixue.com最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等,是一种具有企业个性的信念和行为方式。()
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第5题
生产智能家电产品的凯威公司适应外部环境的不断变化,及时调整内部资源和组织结构,发挥协同效果和整体优势,激发员工的创新精神和使命感,对社会需求作出灵活、快速的反应。该公司采取的组织协调机制是()。

A.直接指挥,直接控制

B.工作过程标准化

C.共同价值观

D.工作成果标准化

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第6题
企业价值观是企业员工的价值判别标准,与其领导的个性及其价值取向没有直接的关系。()
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第7题
企业实施理念识别的最终目的是()

A.对外展现统一面貌

B.建立权威化的制度体系

C.约束员工的行为

D.把管理层的价值观变成员工的价值观

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第8题
组织在一定的环境中逐步形成的全体组织成员所共同信奉和遵守的价值观,它支配着全体组织成员的思维方式和行为方式是指()。

A.组织文化

B.组织制度

C.组织结构

D.组织领导

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第9题
关于企业文化的含义,以下表述恰当的是()

A.是企业大多数员工认可的价值观念

B.能够从企业员工服务客户的言谈举止中反映出来

C.只是企业高级管理人员秉持的信念

D.企业价值观体系主要用于对外宣传

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第10题
()指包括信念、作风、行为规范在内的组织成员的共同价值观体系。

A.组织文化

B.组织架构

C.组织柔性

D.组织信念

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第11题
下列关于企业价值观说法正确的有()。

A.企业行为规范制度的基础

B.企业生存和发展的内在动力

C.把所有员工联系在一起的精神纽带

D.是企业文化的核心

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