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更多“采用访谈法进行工作分析时，具体的形式有（)。”相关的问题
第1题
采用小型座谈会的形式，挑选一组有代表性的消费者或客户，在一个装有单面镜和录音录像设备的房间内，在训练有素的主持人的组织下，就某个专题进行讨论，从而获得对有关问题的了解的定性调研法为()
A.联想法
B.投射法
C.焦点小组访谈法
D.深层访谈法
第3题
燃烧室有烟道内的温度在（)℃以上时，不准入内进行检修及清扫工作。若有必要进入（)℃以上的燃烧室、
燃烧室有烟道内的温度在()℃以上时，不准入内进行检修及清扫工作。若有必要进入()℃以上的燃烧室、烟道内进行短时间的工作时，应订出具体的安全措施设专人监护，并经厂主管生产的领导(总工程师)批准。
第5题
在经验总结法中，()是请若干人力资源专家和企业内有关部门的主管集体回顾过去的工作，采用头脑风暴的方式分析绩效优秀者和绩效一般者的差异，列出长期以来用于评价某类人员的常用指标，在此基础上提出绩效指标。
A.个人总结法
B.集体总结法
C.专题访谈法
D.工作分析法
第10题
关于访谈分析法，以下说法正确的是（)。
A.适用于短期内可以把握的生理特征的分析
B.适用于长期内才能把握的心理特征的分析
C.先拟定一份详细的访谈问卷或提纲可以提高访谈效率
D.主要有个别访谈法和集体访谈法两种方式
E.记录应采取标准的形式
第11题
进行问卷调查时，对问卷采用不同的分发方式可以有不同的回收率。除了这种通过选择分发方式来提高问卷回收率之外，还可以采取一些其它措施来提高问卷的回收率，具体包括哪些措施？（）
A.慎选研究问题与调查对象
B.鼓励调查对象填答问卷
C.问卷调查的时间安排
D.适时发出催覆信函
