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[判断题]

个人违章记分满,待岗3个月。单位违章记分累计超过,全省通报并“黄牌”警告()

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第1题
年度内,个人连续发生两次严重违章,按照《安全生产反违章记分标准》规定,违章人员应该待岗()个月。

A.6

B.3

C.2

D.1

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第2题
违章记分达到一定分值者,实行()

A.试岗考试

B.离岗培训

C.下岗

D.待岗

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第3题
违章记分达到()分以上者应给予待岗处理

A.9分

B.12分

C.6分

D.3分

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第4题
根据记分情况,对违章行为人进行处罚。操作违章全年累计记分在()分及以上,属劳动合同制职工的,待岗一年,并不得再进入作业现场。属劳务用工的,解除其劳动合同关系。
根据记分情况,对违章行为人进行处罚。操作违章全年累计记分在()分及以上,属劳动合同制职工的,待岗一年,并不得再进入作业现场。属劳务用工的,解除其劳动合同关系。

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第5题
当发生以下情况,机场有权禁止当事人进入或要求责任单位带出青岛机场控制区:()。

A.当事人发生违规违章,通行证记分分值满足本规定处罚标准

B.发生责任不安全事件,当事人涉嫌负有重大过错

C.员工离职、退休或1年以上不进入控制区参与工作的

D.当事人饮酒、患病或精神受到巨大创伤等,经机场认定存在较大安全风险的

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第6题
根据《湖北省公司安全工作奖惩实施办法(试行)》规定,违章个人经济处罚标准为:“违章记分×()”元。

A.300;

B.400;

C.500;

D.600。

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第7题
根据《湖北省公司安全工作奖惩实施办法(试行)》规定,对违章记分20分以上的单位,20分以上部分记分给予经济处罚:“违章记分×()”元。

A.10000;

B.15000;

C.20000;

D.30000。

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第8题
各单位应根据违章类型和性质,参照公司《安全生产典型违章100条》,细化违章分级判定标准,制定违章记分规则,将违章记分纳入作业人员和单位安全评价考核()
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第9题
根据《湖北省公司安全工作奖惩实施办法(试行)》规定,对违章记分1—20分的单位,给予经济处罚:“违章记分×()”元。

A.5000;

B.10000;

C.15000;

D.20000。

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第10题
公司系统内人员违章累进记分达()分,取消其年度个人安全评先资格

A.7

B.9

C.8

D.6

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第11题
年度累计违章记分前三名的责任单位,取消年度安全先进的评比资格()
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