更多“企业人力资源奖惩统计的指标有()。”相关的问题
第1题
确定薪酬的指标有哪些（)。
A.工作的价值
B.员工的价值
C.人力资源市场的情况
D.生活成本
E.企业支付能力
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第3题
人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时，对原有（）进行修订的行为与过程。
A.人力资源招聘方案
B.人力资源规划方案
C.人力资源设计方案
D.人力资源晋升方案
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第4题
人力资源质量的评价指标有（)。
A.成人文盲率和成人识字率
B.万人拥有大学毕业生数
C.平均受教育年限
D.青年人口文盲率和识字率
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第5题
教育公平性的统计评价指标有（)。
A.小学净入学率的男女差异
B.成人文盲率的男女差异
C.文盲率的城乡差异
D.不同地区高考录取率
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第6题
为避免人力资源统计的重要与遗漏，各企业进行人力资源统计时应遵循（)。
A.在哪工作由哪统计的原则
B.由人事关系所在单位统一的原则
C.谁发工资谁统计的原则
D.由最初的工作单位统计的原则
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第7题
下列哪项不是内部人力资源供给预测方法（）
A.技能预测法
B.企业员工供需现状核查法
C.统计分析法
D.企业岗位接替模型
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第9题
反映企业长期期偿债能力的指标有（)。
A.资产负债率
B.流动比率
C.产权比率
D.权益乘数
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第10题
纳税评估中的企业所得税评估分析指标有（)。
A.应纳税所得额变动率
B.企业所得税贡献率
C.所得税贡献变动率
D.所得税负担变动率
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第11题
项目考核评价的定性指标有()。
A.执行企业各项制度的情况
B.安全指标完成情况
C.项目管理资料的收集和整理情况
D.发包人及用户的评价
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