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霍兰德的职业性向理论首先将职业归属为六种典型的()一种。

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第1题
在职业发展与教育中,霍兰德将职业兴趣分为六种类型,尊重权威和规章制度,喜欢有序的、安稳的生活,这种职业兴趣称为()。

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第2题
下列提出了“职业匹配理论”的是()

A.霍兰德

B.斯普兰

C.荣格

D.阿德勒

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第3题
目前在招聘选拔中所使用的职业兴趣测验大部分是依据霍兰德的职业兴趣理论编制的。()
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第4题
职业锚理论是()提出的。

A.沙因

B.弗鲁姆

C.霍兰德

D.帕森斯

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第5题
美国职业心理学家霍兰德创立的人格类型理论对专业技术人才测评的发展产生了重要的影响。霍兰德在其所著的《职业决策》一书中描述了哪几种人格类型的相应职业?()

A.实际型

B.研究型

C.艺术性

D.社会型

E.企业型

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第6题
根据霍兰德的职业兴趣理论,具有聪明、理性、细致、喜欢批评等特点,偏好对各种现象进行观察、分析和推理,属于()人格。

A.现实型

B.常规型

C.研究型

D.社会型

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第7题
以下关于心理测验的表述中,不正确的是()。

A.卡特尔16种性格因素测验从16个相互关联的性格维度对人进行评价,能够较全面地反映人的性格特点

B.霍兰德的职业理论,其核心假设是人可以分为大概六大类,即技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型

C.人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础

D.一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的,一旦形成,很难改变

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第8题
下面哪些量表是常见的职业测评量表()。

A.MBTI职业性格

B.霍兰德职业兴趣

C.职业锚

D.心理年龄测验

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第9题
根据霍兰德职业兴趣测试,()适合从事技能和技术性的职业。

A.现实型

B.社会型

C.研究型

D.艺术型

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第10题
美国的心理学家霍兰德,将我们的职业兴趣分为了()大类型。

A.六

B.七

C.八

D.九

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第11题
霍兰德根据职业兴趣将人划分的六大类型之间的关系有()。

A.相望关系

B.相邻关系

C.相隔关系

D.相对关系

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