能够加强上下游企业之间的联系,促进原材料的销售和商品生产的信用形式是()。
A.国家信用
B.银行信用
C.商业信用
D.消费信用
A.国家信用
B.银行信用
C.商业信用
D.消费信用
A.供应链是指商品进入消费者手中之前企业与企业之间的联系
B.供应与需求是不可分割的两部分,可把供应链与需求链的概念结合起来统称“供需链”
C.供应链只是原材料的提供渠道
D.扩展企业的出现使企业之间的竞争转化为供应链与供应链之间的竞争
A.推动电网高质量发展、推动上下游企业提档升级、促进营商环境持续优化提升
B.促进产业发展、推动上下游企业提档升级、促进营商环境持续优化提升
C.提升企业竞争力、推动上下游企业提档升级、促进营商环境持续优化提升
D.提升企业协同效率、推动上下游企业提档升级、促进营商环境持续优化提升
A.信息技术的应用可以提高人力资源开发效率
B.信息技术的应用可以加强组织内部成员之间的联系
C.信息技术的应用可以使企业和教育机构之间建立合作伙伴关系
D.信息技术的应用可以为人力资源开发提供良好的内部沟通环境
A.参与合作的主体之间没有资本联系,不涉及物流资产的转移,独立性强,经营比较灵活
B.具有互补优势的企业之间的合作可以跨越经营能力和范围的局限,能够满足用户系统化的物流服务需求,有利于物流业务的拓展
C.操作相对较为简单,可以在需要的时候迅速达成合作约定,组成合作团队,有利于捕捉市场机会
D.将外部交易内部化,能够降低用于获取信息、谈判、监督履约和解决争端等方面的市场交易费用
A.由于考核职能由主管人员转移到直接的工作者,因而能保证员工的完全参与;员工的目标是本人参与设定,在实现业绩目标后,员工会有一种成就感;改善授权方式,有利于促进员工的自我发展促进良性沟通,加强上下级之间的联系;适用面较广,有利于整体绩效管理。
B.由于考核职能由主管人员转移到班组管理,因而能保证员工的完全参与;员工的目标是本人参与设定,在实现业绩目标后,员工会有一种成就感;改善授权方式,有利于促进员工的自我发展促进良性沟通,加强上下级之间的联系;适用面较广,有利于整体绩效管理。
C.由于考核职能由主管人员转移到直接的工作者,因而能保证员工的完全参与;员工的目标是班组参与设定,在实现业绩目标后,班组会有一种成就感;改善授权方式,有利于促进员工的自我发展促进良性沟通,加强上下级之间的联系;适用面较广,有利于整体绩效管理。
D.由于考核职能由主管人员转移到基层部门,因而能保证员工的完全参与;员工的目标是本人参与设定,在实现业绩目标后,员工会有一种成就感;改变了沟通了方式,有利于促进员工的自我发展促进良性沟通,加强上下级之间的联系;适用面较广,有利于整体绩效管理。
A.正确
B.错误