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更多“若新人在入司后的次月末未完成衔训考核标准的，则该新人入司的次…”相关的问题
第2题
下列说法错误的是（）
A.新人非工作日参加衔训不计入有效出勤
B.新人工作日参加转正培训，签到数据可直接计入有效出勤
C.新人工作日参加非制式培训，因公司开班时间、地点冲突等客观原因无法进行早会签入签出的，签到数据可计入有效出勤
D.新人在参加衔训期间参加其他培训班，其他培训班有效参训天数不计入有效参训
第10题
新人出勤要求：25日（含）之前入司新人，签约次日至出勤80%；26日及之后入司新人，签约次日至__出勤80%（）
A.次月15日，次月月中
B.次月15日，次月月末
C.次月20日，次月月中
D.次月20日，次月月末
第11题
以下关于培训说法【正确】的有（）
A．2月（含）及之前签约新人：需在3个整月内完成衔训和转正培训B．3月签约新人：需在首个整月内衔接训练结训，否则取消后续FNA资格。 * 签约当月达标FNA发放档次标准，于签约次月15日前衔训结训，则可于签约次月结算发放FNA。若未于签约次月15日前衔训结训，缓发应发FNA。达成首个整月结训，解冻缓发部分。未达成，扣回缓发并取消FNA资格C．4月签约新人：最晚于5月内完成衔训，否则取消新人奖资格D．岗前结训即可参加衔训，衔训结训即可参加转正培训，新人签约3个整月内需完成转正培训
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