题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于员工迟到早退的说法正确的是（）

A.15分钟以内扣罚1.5分/次

B.3小时以上按旷工一天处理（基本工资一天）

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第1题

员工迟到早退一次扣发20元全勤奖，当月迟到早退三次（含)以上的无全勤奖。（)

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第2题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，考勤是企业对员工出勤进行考察的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等，是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律的管理方法。()此题为判断题(对，错)。

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第3题

关于员工劳动关系管理的说法，正确的是（)。

A.口头确认员工违规行为

B.试用期满签订劳动合同

C.离职员工资料保存一年

D.保留好入职培训记录

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第4题

关于翻越栏杆说法正确的是（）

A.游客不可以翻越栏杆、员工事出有因可以

B.员工不可以翻越栏杆，游客事出有因可以

C.任何人都不可以翻越栏杆

D.任何人在事出有因的情况下可以翻越栏杆

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第5题

以下关于烟花爆竹企业参加工伤保险的说法正确的是（)。

A.参加工伤保险是强制性义务

B.企业购买安全生产责任险后，可不参加工伤保险

C.工伤保险费由员工自行缴纳

D.员工可自主选择是否参加工伤保险

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第6题

关于爱岗敬业，正确的说法有（）。

A.只要工资待遇好，没有人不爱岗敬业

B.倡导员工爱岗敬业，是赚取员工价值的温柔手段

C.爱岗敬业本质上表达为做工作要用心、要负责任

D.刚一行，爱一行，专一行

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第7题

物业服务企业员工招聘过程中，关于面试的说法，正确的是（)。

A.面试应在笔试通过后进行

B.面试是一个双向选择的过程

C.面试时不适合采用实操方式

D.面试官应来源于人力资源部门

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第8题

关于企业减少劳动力过剩的方法的说法，正确的是（)。

A.冻结雇用的方法见效速度快

B.鼓励提前退休的方法员工受伤害程度高

C.自然减员的方法员工受伤害程度低

D.职位分享的方法见效速度慢

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第9题

关于行为绩效指标说法正确的是（)。

A.忠诚适用于全体员工

B.财务人员的行为绩效指标为清财、商业保密

C.行为绩效指标不用考虑企业文化

D.企业的行为绩效指标越多越好

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第10题

下列关于企业价值观说法正确的有()。

A.企业行为规范制度的基础

B.企业生存和发展的内在动力

C.把所有员工联系在一起的精神纽带

D.是企业文化的核心

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第11题

关于绩效评估的阐述，以下说法正确的是（)。

A.绩效评估为人力资源规划提供了标准和依据

B.绩效评估可以指导员工晋级开展其他奖励措施

C.帮助确定员工培训和发展需要

D.奖优罚劣，确保工作顺利完成

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