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题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

无论何时何事,部门、同事向你提出需求时,要充分倾听和分析、想办法协作解决或做好跨部门的沟通,给予最大的帮助。请问这是价值观的哪项()

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第1题
导游在服务中使用电话时,通话内容力求简洁,表述清楚。可参照“5W+How”原则,其中5W是指()。

A.Who何人

B.When何时

C.Where何地

D.What何事

E.Why何因

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第2题
导游服务中使用电话时,通话内容力求简洁,表越清楚,可参照“5w+How”原则,其中5W是指()

A.Who何人

B.When何时

C.Where何地

D.Would何意

E.What何事

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第3题
请问增值服务业务在什么时候推荐最合适()

A.首次购买套餐时主动沟通

B.购买套餐一个月左右,结合客户家真实情况进行推荐或客户在任何时间内,主动提出其他服务需求

C.什么都不做,等着客户主动咨询

D.每次上门服务看到客户时,抓紧时间推荐

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第4题
总体来看,会展项目计划需要解决五个问题,何事,如何,何人,何时,()。

A.何地(地点)

B.多少(预算)

C.为何(目的)

D.何物(设施)

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第5题
下列句子中,使用了反诘修辞格的是()

A.叹年来踪迹,何事苦淹留?

B.不知天上宫阙,今夕是何年?

C.满地黄花堆积,憔悴损,如今有谁堪摘?

D.明明如月,何时可掇?

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第6题
新闻的要素,五个W和一个H是指何时(WHEN)、何地(WHERE)、何人(WHO)、何事(WHAT)、何故(WHY),后来增加了一个要素,即如何(HOW),用英文字头简称“5W1H”,被人们称为新闻六要素。此题为判断题(对,错)。
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第7题
5W1H分析法也叫六何分析法,是一种思考和做出决策的方法,也可以说是一种创造技法。它针对一项工作任务、计划方案或工序操作,从原因(WHY-何因)、对象(WHAT-何事)、地点(WHERE-何地)、时间(WHEN-何时)、人员(WHO-何人)、方法(HOW-何法)等六个方面提出问题并进行思考、设问,从而发现解决问题的对策或线索,便于决策。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
关于膀胱叙述正确的为()

A.空虚时呈三棱锥体形

B.分底、体、颈三部

C.无论何时均不超过耻骨联合上缘

D.为储存浓缩尿液有器官

E.男性膀胱上方毗邻前列腺

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第9题
当遇到办事群众咨询时,属于职责范围内的事项,大厅工作人员应当一次性告知办事群众提出的问题。不属于自己职责范围内的,应当了解清楚办事群众需求,帮助办事群众查询办理事项相关部门、人员、咨询电话等。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
疫情防控重点指引提出对人员管理要求包括()
A.医疗机构应面向卫生技术人员、管理人员和保安、保洁、护工等工勤人员开展全员培训和考核,不留空白,不留死角,提高全员院感防控的技能

B.不聚集聊天

C.严格控制各类人员到其他科室、部门走动,尽量避免跨院区开诊、就医

D.重点控制保洁人员在科室、部门间的无序流动

E.工作人员要主动婉拒和谢绝非必须的交往交流聚会活动,上下班“两点一线”,非必要不外出,确保家人、同事、患者和医院安全

F.落实分时段就餐,加大就餐座位间距,宜同向排列,避免面对面就餐,就餐时应尽量避免交谈交流

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第11题
部门于每年()提出年度培训或新的人员需求,报人力资源部。
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