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[单选题]

下列哪项不属于我们必要的招聘理由()

A.企业人员自然减员

B.组织机构调整和业务变化

C.现有人力资源配置不合理

D.人力资源部门领导单纯的不希望HR空闲

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D、人力资源部门领导单纯的不希望HR空闲

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第1题
下列哪项不是我们要进行课前预习的理由()。

A.有助于培养独立思考的能力

B.有助于提高听课质量

C.有助于提高学习效率

D.上课提怪问题刁难老师

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第2题
下列哪项反馈错误?()

A.上周你对病人的随诊指导做得不好

B.你觉得你自己对今天15床新病人的接诊如何?

C.你刚刚重复病人的问题,说明你在认真倾听

D.我不太确定病人是不是理解你的建议,必要的可以重复一下

E.我们来讨论下如何改进沟通技巧

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第3题
甲公司招聘乙作为行政人员,下列哪做法符合法律规定?()

A.甲公司在乙人职三个月后,与乙签订书面劳动合同

B.甲公司与乙签订期限为两年的劳动合间,约定两个月试用期

C.乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十

D.在试用期内,甲公司将乙解落,未向乙说明理由

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第4题
下述哪项不属于中心认证受理环节的风险点()

A.受理不符合申请条件的企业申请

B.不受理不符合申请条件的企业申请

C.有意或无理由拖延企业申请

D.受理人员专业领域未覆盖中心所有产品

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第5题
下列的招聘渠道不属于内部招聘的是()。

A.⽹络招聘

B.内部晋升

C.⼈员重聘

D.员⼯⾃荐

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第6题
下列哪项不属于目标三:强化围手术期安全管理相关细目的是()
A.制定并实施择期手术(包括日间手术)必要的术前检查与评估,加强围术期相关学科协作,强化术前、麻醉前病情评估及术后访视等制度的规范落实B.建立手术安全核查及手术风险评估制度和流程,落实世界卫生组织手术安全核对表,并提供必需的保障与有效的监管措施C.建立完整的标本采集、标识、运输、交接和报告制度,实现标本全流程可追溯管理D.术后感染,大量使用抗菌药物
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第7题
下列不属于库存管理主要内容的是()。

A.需求分析

B.人才招聘

C.补充库存

D.费用分析

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第8题
下列哪一项可成为进行临床实验充分理由?()

A.实验目及要解决问题明确

B.预期受益超过预期危害

C.临床实验办法符合科学和伦理原则

D.以上三项必要同步具备

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第9题
下列依次填入横线处的词语,恰当的一组是 ()①招聘会上,大多数毕业生表示,相对于薪酬而言,他们更

下列依次填入横线处的词语,恰当的一组是 ()

①招聘会上,大多数毕业生表示,相对于薪酬而言,他们更加 的是自己日后的发展空间;而那些有发展潜力的毕业生往往被用人单位先 。②听完外交部长给我们做的 报告,我们认识到 发展得这样快,只有努力学习,勤奋工作,才不至于落后。

A.看中 看重 时势 时事

B.看中 看重 时事 时势

C.看重 看中 时势 时事

D.看重 看中 时事 时势

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第10题
下列除哪项外,其余可作为持票人开户银行拒绝受理理由的?()

A.支票金额超过规定上限

B.超过提示付款期

C.使用支付密码

D.未作委托收款背书

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第11题
:海选:指一种不提名候选人的直接选举,下列不属于海选的是()

A.某单位团代会在选举副书记时采用五选三的差额式

B.大兴村选举村支书,采用的是自我推荐,选民投票,得票多者当选的办法

C.某校园文学社招聘几位干事,要求自荐。

D.某商场面向社会招聘业务经理,要求本科以上学历,35-38岁。熟悉业务流程

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