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[判断题]
临床一线护士的配置应结合岗位的工作量，技术难度，专业要求和工作风险等要素，合理配置，动态调整，保障患者安全和临床护理质量（）
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A.提高优质护理服务水平，调动一线护士工作积极性，发挥有限护理人力资源的潜力
B.结合相应岗位职业及工作完成情况，对不同层级、工作岗位的护理人员给予不同的薪酬系数
C.结合工作量、服务质量对在岗护士进行量化考核
D.对临床一线护长给予倾斜，使绩效分配提现责任大、岗位风险高班次护士的工作价值
A.了解全科室各诊位当天病人量需要配置正畸盘的数量，协助配置好分发好，减轻诊室护士的工作量
B.如果科室无特殊安排，可协助诊位护士做好上下午至少各二次器械消毒灭菌工作
C.协助科室当天较繁忙诊位快速完成应急繁忙时段护理配合工作，避免病人等候时间过长
D.如科室正畸结扎丝长短丝储存不足，应利用机动的时间统一手工制作一些供科室备用
A.护理人员应坚守岗位,履行职责,保证各项护理工作准确、及时地进行
B.值班护士应掌握病室动态,严密观察患者,尤其是危重患者、手术后、急诊、新入
C.患者的病情变化,若发现异常须立即通知医生并配合处理,认真做好护理记录
D.如遇大型抢救、重要疫情等重大突发事件时,立即向护理部汇报,及时按医院相关规定、流程进行协调处理
①借助于信息化手段的支持，将税收管理考核评价指标体系层层分解到税收管理各个环节，一直延伸到具体的岗位和具体的工作人员②运用人机结合考评的办法对每个岗位确定最低工作量底线，量化考核指标③对具体岗位的工作量均通过考核系统自动采集，根据各岗位在工作过程中产生的数据，评估每个人完成的工作量④运用计算机进行考核，并采取人机结合进行补充。
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
