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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一般来说,较低的管理层次所拥有的能够确定集权或分权程度的是()。

A.审批权

B.计划权

C.决策权

D.协调权

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C、决策权

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第1题
下列属于会计主体假设的是()。

A.明确了会计确认、计量和报告的空间范围

B.使会计人员可以选择适用的会计原则和会计方法

C.为会计核算确定了时间范围

D.能够正确地反映一个经济实体所拥有的经济资源及所承担的义务

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第2题
领导管理的责任()

A.指在正常权力范围内所拥有的正式领导管理责任,其责任的大小根据所领导管理人员的层次进行判断

B.10分,不领导管理任何人,只对自己负责

C.20分,领导管理一般人员

D.30分,领导管理人员中有主管人员

E.40分,领导管理人员中有部门第一负责人

F.50分,领导管理人员中有高层管理人员

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第3题
分权是指决策权在组织系统中较低管理层次的一定程度的分散,一般来说,分权比集权好。()
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第4题

关于创业团队权限的说法有误的是()。

A.一般来说,团队领导人的权力与团队的发展阶段相关

B.越是在团队发展的初期阶段,领导者所拥有的权力就越小

C.有许多创业团队推崇群策群力,将决策权交给全部成员

D.在不损害集体利益的情况下,个人需要拥有与其职能相对应的决策权力

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第5题
缤越PHEV车型拥有的智能能量管理系统,能够降低车辆的油耗,最高节约30%油耗()
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第6题
财产是指各级工会及所属的企事业单位所拥有的能以货币计量的,或者能够带来经济利益的资源,包括物质、()等物质财富,并受到法律保护的权利的总称

A.房屋

B.土地

C.建筑

D.不动产

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第7题
人类所拥有的资源具有稀缺性带来的后果是()

A.使人具有了经济人的特征

B.使节约成为必要

C.产生了如何有效配置和利用资源这个基本的经济问题

D.市场经济作为一种能够实现资源最优配置的经济制度才得以发展起来

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第8题
对于企业文化的概念,人们有以下的理解和看法,你认为哪种观点是不正确的()

A.企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系,代表一个企业的个性

B.企业文化应该包括潜层次、表层和显现层三层

C.企业文化对企业职工的行为具有软约束性

D.如果没有积极地指导和创造,企业就不可能形成企业文化

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第9题
一般来说,团队越成熟,领导者拥有的权力越大()
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第10题
管理是通过有效地计划、组织、控制、领导和协调等环节来组织所拥有的()、()和()等各项资源,以期更好地达到组织既定目标的

A.人力

B.物力

C.财力

D.过程

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第11题
教师的专业素养是以一种结构形态存在的。一般来说,一个好的教师要拥有的专业素养不包括()A.专业科

教师的专业素养是以一种结构形态存在的。一般来说,一个好的教师要拥有的专业素养不包括()

A.专业科研能力

B.专业知识

C.专业技能

D.专业情意

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