关于承揽合同解除的说法,正确的是()。
A.承揽人未经定作人同意将其承揽的主要工作交由第三人完成的,定作人可以解除合同
B.除非合同当事人双方书面的约定,定作人和承揽人均不得随时解除承揽合同
C.承揽人发现定作人提供的材料不符合约定的,有权以书面通知的方式,单方解除承揽合同
D.承揽人可以随时解除承揽合同,造成定作人损失的,应当赔偿损失
A.承揽人未经定作人同意将其承揽的主要工作交由第三人完成的,定作人可以解除合同
B.除非合同当事人双方书面的约定,定作人和承揽人均不得随时解除承揽合同
C.承揽人发现定作人提供的材料不符合约定的,有权以书面通知的方式,单方解除承揽合同
D.承揽人可以随时解除承揽合同,造成定作人损失的,应当赔偿损失
A.委托人或者受托人都可以随时解除委托合同
B.不定期租赁合同的双方当事人可以随时解除合同
C.承揽合同中的定作人不能随时解除合同
D.在承运人将货物交付收货人之前,托运人可以解除运输合同
A.承揽合同适用留置
B.承揽合同的双方当事人都享有法定解除合同的权利
C.甲将一辆吉普车交给乙寄售并达成的合同属于承揽合同
D.甲、乙达成的产品安装、性能调试新产品开发合同属于承揽合同
A.合同约定的工期内承包人没有完工,发包人可以解除合同
B.发包人未按合同约定支付工程价款,承包人可以解除合同
C.承包人将承包的工程转包,发包人可以解除合同
D.承包人已经完工的建设工程质量不合格,发包人可以解除合同
关于货运合同的变更和解除的说法不正确的是()。
A.货物起运前可以变更或解除运输合同
B.货物起运后也能解除运输合同
C.货物起运后可以变更货物到达地
D.货物起运后可以变更货物收货人
下列关于公务员职位聘任的说法,哪一选项的表述是不正确的?()
A. 聘任合同可以约定试用期,试用期为1个月至6个月
B. 机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同
C. 机关根据工作需要,经国务院主管部门的批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
D. 聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除
A.保险合同无效,则自始无效
B.保险合同解除以后,合同自始无效,但已经发生的法律关系不受影响
C.保险合同的无效,不妨碍当事人之间追究相应的法律责任
D.人身保险中,若投保人对被保险人不具有保险利益,则保险合同无效
A.施工单位不得转包或者违法分包工程
B.施工单位超越本单位资质等级许可的业务范围承揽工福,当工程质量有保障时是允许的
C.施工单位可以允许其他单位以本单位的名义承揽工程
D.施工单位可以允许个人以本单位的名义承揽工程
A.无效,因为留置权是法定担保物权
B.有效,因为当事人关于留置权的约定的效力大于法律规定
C.效力待定,当事人可以协商其效力
D.可撤销,因为加工人存在重大误解
A.企业承揽分包工程,应当取得相应建筑业企业资质
B.不具有相应资质等级的施工企业,可以采取同一专业联合承包的方式满足承揽工程业务要求
C.施工企业与项目经理部签订内部承包协议,属于允许他人以本企业名义承揽工程
D.自然人可以成为承揽分包工程业务的主体
A.施工企业可以允许其他企业使用自己的资质证书和营业执照
B.施工企业应当拒绝其他企业转让资质证书
C.施工企业在施工现场所设项目管理机构的项目负责人可以不是本单位人员
D.施工企业由于不具备相应资质等级只能以其他企业名义承揽工程