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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

培训需求确认的步骤是()。

A.需求动意的提出

B.需求分析

C.确认培训

D.培训评估

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第1题

培训需求确认的第一步是（）。

A.需求情况的调查

B.需求成本的确定

C.需求动意的提出

D.需求效益的分析

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第2题

培训需求确认包括（)、需求分析和需求确认三个环节。

A.需求目的提出

B.需求动意提出

C.需求方式提出

D.需求结果提出

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第3题

企业组织部门或负责人根据企业理想需求与现实需求、预测需求与现实需求的差距，提出培训需求的动意，并报告培训组织部门或负责人。（)

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第4题

相关人员根据企业理想需求与现实需求、预测需求与现实需求的差距，提出培训需求的（)，并报告企业培训组织部门或负责人。

A.动意

B.目标

C.方向

D.标准

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第5题

课堂培训是最基本的培训方式。分三个阶段：准备阶段、实施阶段和（)阶段。A.计划阶段B.需求确认阶段C

课堂培训是最基本的培训方式。分三个阶段：准备阶段、实施阶段和()阶段。

A.计划阶段

B.需求确认阶段

C.考核阶段

D.以上都不对

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第6题

培训计划的制定原则是______。

A.以培训需求为依据

B.以企业发展目标为依据

C.以各部门的工作计划为依据

D.以员工的意愿为依据

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第7题

组织整体层面的培训需求分析，关键要（)

A.发现组织目标和培训需求之间的联系

B.组织高层的重视和投入

C.对组织外部环境和内部氛围进行分析

D.确认整体是否需要培训

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第8题

培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：需求确认、培训计划、教学设计、（)、培训反馈五个部分。A.教师

培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：需求确认、培训计划、教学设计、()、培训反馈五个部分。

A.教师聘任

B.实施培训

C.计划确认

D.培训方案

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第9题

有效沟通步骤的第一步是()。

A.确认需求

B.事前准备

C.阐述观点

D.处理异议

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第10题

培训工作的开展包括：培训需求分析、培训计划制定、课程设计、培训过程管理、培训效果评估、调整、培训资料存档等七个步骤（）

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