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[单选题]

试验工作的目的是()。

A.选取本区内最合适的野外方法和参数

B.完成工作量

C.调查工区内干扰波

D.测定低降速带

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第1题
土击实试验的目的是测定()。

A.最佳含水率wo,最大干密度ρdmax

B.天然含水率w,天然密度ρ

C.最佳含水率wo,最大密度ρmax

D.天然含水率w,最大干密度ρdmax

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第2题
下列有关“滚搓法”试验的叙述中,错误的有()

A.本试验的目的是测定土的塑限

B.它适用于粒径小于5mm的土

C.搓滚时须以手掌均匀施压力于土条上,不得将土条在玻璃板上进行无压力的滚动

D.若土条在任何含水率下始终搓不到3mm即开始断裂,则认为该土无塑性

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第3题
在使用工作票时,下列填用工作票错误的是()。

A.线路双微机保护轮流退其中一套微机保护改定值,填用第二种工作票。

B.线路保护装置异常,倒旁路检查本断路器保护,填用第二种工作票。

C.更换端子箱保护需带断路器做传动试验,填用第二种工作票。

D.停主变压器检查主变压器保护,填用第一种工作票。

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第4题
对于罚球区的作用下列叙述错误的是()

A.守门员在本方罚球区内可以用手触球

B.队员在本方罚球区内犯规可判罚为直接任意球时,应判罚球点球

C.踢球门球或在本方罚球区内踢任意球球时,对方应退出罚球区

D.在本方罚球区踢任意球或球门球时,只要球一开始滚动比赛就开始

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第5题
:北京市海淀区公安分局就户籍管理事项向位于本行政辖区内的国家某部发文,应使用的文种是:

A.通知

B.请示

C.指示

D.函

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第6题
人力资源是知识经济时代的第一资源,也是知识经济时代的重要组成部分,是企业生存和发展的必备资源。当前,家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业,人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来,将他们保留在本企业之内,并调动他们工作的积极性,开发他们的潜在能力,使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。本段文字意在表明()。

A.在现代企业管理中,人力资源是第一资源

B.人力资源管理对家族企业具有重要作用

C.家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源

D.加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力

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第7题
凡是要求做闭水试验的排水管道,管道内径大于700mm时,可按管道井段数量抽样选取()进行试验。

A.1/4

B.1/3

C.1/2

D.1/5

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第8题
凡是要求做闭水试验的排水管道,管道内径大于()时,可按管道井段数量抽样选取l/3进行试验;试验不合格时,抽样井段数量应在原抽样基础上加倍进行试验。

A.500mm

B.600mm

C.700mm

D.800mm

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第9题
县级道路运输管理机构负责实施本辖区内()的行政许可。

A.道路普通货物运输

B.道路危险货物运输

C.机动车维修经营

D.机动车驾驶员培训

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第10题
当比赛进行中,一个队在本方罚球区内由于违反了可判为直接任意球的()种规定之一而被判的任意球,

当比赛进行中,一个队在本方罚球区内由于违反了可判为直接任意球的()种规定之一而被判的任意球,应执行球点球。

A.8

B.9

C.10

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第11题
中级人民法院管辖的第一审行政案件有()。

A.确认发明专利的案件

B.海关处理的案件

C.本辖区内重大案件

D.对市辖区人民政府所作的具体行政行为提起诉讼的案件

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