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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

一般来说，绩效具有（)。

A.动态性

B.多维性

C.可测性

D.多因性

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更多“一般来说，绩效具有()。”相关的问题

第1题

下列有关工程项目绩效评价的叙述，不正确的是（)。A．对工程项目建设的全过程实施绩效评价是工程项目

下列有关工程项目绩效评价的叙述，不正确的是()。

A．对工程项目建设的全过程实施绩效评价是工程项目综合管理的一个重要方面

B．工程项目绩效具有多因性、多维性、动态性等特征，因此项目绩效评价是一种综合性的评价

C．项目绩效评价，广义来讲包括建设过程中的评价和建设完成后的后评价

D．阶段性评价很难对项目功能特性作出评价

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第2题

员工的绩效可以从工作业绩、工作努力和工作态度等方面进行评价，这种说法体现的绩效特点是（)

A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.可持续性

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第3题

地方政府绩效评估的特征有（)。

A.评估主体的多元性

B.评估内容的多样性

C.评估对象的分散性

D.评估程序的动态性

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第4题

工程项目绩效的主要特征不包括()。

A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.复杂性

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第5题

一般来说;收敛思维具有（)等特点。

A.同一性

B.程序性

C.科学性

D.比较性

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第6题

银行信息具有（)等特点。

A.动态性

B.非动态性

C.不完整

D.参考价值大

E.覆盖面窄

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第7题

绩效应当具有一定的可度量性。（)

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第8题

企业自身收集的信息具有（)等特点。

A.不完整

B.动态性

C.欺骗性

D.成本高

E.不需要付费

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第9题

一般来说，理解绩效评估主要是从组织层面。（)

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第10题

一般来说，一套音响系统的动态范围越大越好。（)

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第11题

基于能力支付报酬的特点包括（)。

A.鼓励能力，能力对个人的影响很大，从事什么职位因素很小

B.能力分等比职位分等更困难

C.会导致工资体系膨胀，能力体系中高级职位的人会占的比重越来越大

D.可能出现相同能力从事不同职位，不同职位有不同价值的情况

E.基于能力的薪酬体系相对于基于绩效的薪酬体系更具有激励性

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