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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

高层管理人员福利包括()。

高层管理人员福利包括（)。

A、享受额外的人寿保险

B、医疗健康费用不用自己出钱

C、补充养老保险

D、子女教育费用

E、与企业事先签署雇佣协议

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第1题

岗位轮换的实施误区包括（)。

A.岗位轮换过于频繁

B.岗位轮换面向高层管理人员

C.岗位轮换忽略评估

D.岗位轮换程序出现混乱

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第2题

领导力开发的方法中，高层管理人员的开发方法包括（)。

A.户外的管理开发

B.教练辅导法

C.远程教育和网络教学

D.企业大学

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第3题

生产者剩余是（）。

A.一种心理感受，并非实际收入的增加

B.生产要素的供给者得到的额外收入

C.生产者实际收人的增加

D.产品的消费者得到的额外福利

E.生产者实际收入减少

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第4题

公务员有权利获得工资报酬，享受福利、（)待遇。

A.奖金

B.补贴

C.津贴

D.保险

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第5题

会员特享服务项目：白金卡及终身白金卡会员：额外50%奖励里程累计;额外30公斤免费行李额;享用机场头等舱休息室;部分城市享受贵宾车接送上下机服务。（)

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第6题

员工租江寓的房子，离职次月转为正常租客，不再享受员工租房福利政策（）

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第7题

贵公司的高层管理人员对AWS中的风险审计的管理和合规非常紧张。您应该启用哪些服务并告知高层管理人员？（)

A.CloudAudit

B. CloudTrail

C. CloudCompliance

D. CloudWatch

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第8题

企业管理者代表由（)担任。

A.质量工程师

B.第一责任人

C.管理体系的高层管理人员

D.内审员

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第9题

管理者授权可使高层管理人员从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。（)

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第10题

关于计划工作的普遍性和秩序性理解错误的是（)。

A.计划工作是全体管理人员的一项职能

B.一线的基层管理人员制订的是工作计划

C.高层的管理人员制订的是战略计划

D.高层管理人员制订战略计划时依据的是基层管理人员制订的工作计划

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第11题

企业要招聘高层管理人员，适宜选用的招聘渠道有（)。

A.发布广告

B.猎头公司

C.学校招聘

D.职业介绍所

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