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[多选题]

职业生涯管理中三方的责任包括()。

A.管理人员的责任

B.公司企业的责任

C.组织的责任

D.规划人员的责任

E.员工本身的责任

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第1题
简述职业生涯管理中三方的责任。

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第2题
易变性职业生涯观念在哪些方面的发生了变化()?

A.工作目标

B.工作保障和升迁模式

C.管理责任

D.以上全部

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第3题
以下属于董(理)事、监事和高级管理人员应遵守的职业操守包括:

A.忠实履行受托人责任和经营管理职责,组织制定科学发展战略,科学决策,谨慎用权,防范风险,远离职务犯罪

B.以身作则,自觉遵守中国银监会关于印发《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的通知(银监发〔

C.知人善任,任人唯贤,关心员工职业生涯发展,培育团队意识

D.适度参与公共活动,远离违法及不良行为,不得利用职务上的便利谋取或输送非法利益

E.细化管理,重点监控,明确本机构关键岗位特殊职业操守并组织关键岗位从业人员遵守

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第4题
由于组织结构的变化,相关方A承担了新的责任,并已经从指导管理委员会辞职、,相关方A替代者相关方B,提出与项目商业利益有关的问题、项目经理首先应该怎么做()

A.在问题登记册中记录该问题,并更新项目利益

B.更新项目管理计划

C.与相关方会面,包括项目发起人

D.更新相关方登记册,并参考相关方管理策略

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第5题
产品质量法规一般包括下列哪几个方面的法律规定:()
产品质量法规一般包括下列哪几个方面的法律规定:()

A.产品质量监督和管理

B.产品质量损害赔偿

C.产品质量争议处理

D.产品质量责任和义务

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第6题
根据《银行业金融机构从业人员职业操守指引》规定,银行高级管理人员必须遵守的职业操守包括()。

A.恪守职业道德,服从国家宏观调控

B.忠实履行受托人责任和经营管理职责

C.知人善任,任人唯贤,关心员工职业生涯发展

D.不得利用职务上的便利谋取或输送非法利益

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第7题
组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度,加强员工训练等。()
组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度,加强员工训练等。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
关于风险转移,说法正确的是()。 A.风险转移是将管理风险的责任转移给另一方,因此消

关于风险转移,说法正确的是()。

A.风险转移是将管理风险的责任转移给另一方,因此消除了原有方的风险

B.转移风险不会向接收风险方支付风险成本

C.在财务风险应对中,转移风险是最为有效的方法

D.风险成本包括保险费用.履约保证金.担保和保证费用

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第9题
政府绩效审计的作用包括()。a.促进国家财政收支计划以及政府项目目标的实现b.提供有关公共管理

A.促进国家财政收支计划以及政府项目目标的实现

B.提供有关公共管理活动经济性、效率性和效果性方面的信息

C.有利于提高公共管理绩效,促进政府部门加强内部控制,有效地使用各种公共资源

D.有利于造就责任政府,促使政府更加重视公共责任,切实维护人民的根本利益

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第10题
不平衡度是指三相电力系统中三相不平衡的程度,用电压或电流()与()的方均根值百分比表示。

不平衡度是指三相电力系统中三相不平衡的程度,用电压或电流()与()的方均根值百分比表示。

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第11题
从更为微观的方面看,EAP服务内容包括压力管理、职业心理健康、裁员心理危机、灾难性事件、职业生涯发展、健康生活方式、家庭问题、情感问题、法律纠纷、理财问题、饮食习惯、减肥等各个方面,旨在为员工解决各方面问题。()此题为判断题(对,错)。
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