题目内容
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[多选题]
人力资源与劳动经济管理,包括()、()录用、()与培训、()与劳动报酬等工作。
A.编制定员
B.人员招聘
C.人员分配
D.人员选拔
E.绩效考核
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A.编制定员
B.人员招聘
C.人员分配
D.人员选拔
E.绩效考核
A.国际通行的项目管理方法与惯例
B.国家经济管理环境和与项目相关的管理制度
C.项目的经济合同关系与形式
D.项目管理的范围以及项目的种类、规模、性质和影响力
E.公司的项目管理方式
A.若扮演仲裁者角色,必须具备劳动法律法规的知识
B.如果外资企业的总经理对中国法规不了解时,人力资源部经理应充当仲裁者
C.若扮演仲裁者的角色,人力资源经理应利用平日与劳动部门建立的良好关系
D.仲裁者不需要具备非常专业的人力资源管理的基础知识