首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

对()未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动,禁止加班加点工作。A.指年满16周岁,未满18周岁的劳

对()未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动,禁止加班加点工作。

A.指年满16周岁,未满18周岁的劳动者;

B.指年满18周岁,未满20周岁的劳动者

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“对()未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动,禁止加班加点工作…”相关的问题
第1题
对未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动,禁止加班加点工作。未成年工是指什么样的劳动者?
点击查看答案
第2题
对未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动,禁止加班加点工作。未成年工指的是年满(),未满18周岁的劳动者。

A.15周岁

B.16周岁

C.17周岁

点击查看答案
第3题
根据《劳动法》的规定,下列关于女工和未成年工的保护中,不符合法律规定的选项有:

A.女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

B.用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查

C.对于怀孕5个月以上的女职工,不得安排其延长劳动时问和夜班劳动

D.女职工生育可以享受100天的产假

点击查看答案
第4题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排未成年工从事()。 ①矿山井下 ②有毒有害 ③国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 ④其他禁忌从事的劳动。

A.①②③④

B.①②③

C.②③

D.①②

点击查看答案
第5题
《劳动法》明确规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。下列关于女职工特殊保护的说法中,正确的是()

A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.可以安排女职工在经期从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

D.对怀孕7个月的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动

E.不得安排女职工在哺乳期未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

点击查看答案
第6题
下列关于未成年工劳动保护的表述,不正确的是()。

下列关于未成年工劳动保护的表述,不正确的是()。

A.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

B.用人单位招收和使用未成年工,须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记

C.不得安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动

D.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人

点击查看答案
第7题
依据《劳动法》的规定,用人单位不能安排未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.第一级

B.第二级

C.第三级

D.第四级

点击查看答案
第8题
公司如果招聘未成年工,以下说法最恰当的是()

A.可以安排上夜班

B.可上晚班,但是工作时间不超过8小时

C.可以适当从事搬运等强体力工作

D.可以安排在喷漆等工作岗位

点击查看答案
第9题
根据我国《劳动法》的有关规定,未成年工特殊保护说法正确的是()。

A.未成年工不得从事矿山井下劳动

B. 未成年工可以从事矿山井下劳动

C. 未成年工可以在有毒有害的环境下劳动

D. 未成年工可以从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

点击查看答案
第10题
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。女职工在怀孕七个月以上的,不得安排从事夜班生产劳动或延长其工作时间。( )
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改