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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

合理化建议是企业员工个人或团队参与()、生产经营,为改善生产管理和生产经营以及企业发展提出的建设性的改善意见。

A.生产管理

B.员工培训

C.技术交流

D.技术革新

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第1题
在实际操作中,通常不参与城市规划编制工作的人员或机构是()。

A.政府部门

B.市民团体及个人

C.城市规划专业人员

D.企业部门

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第2题
调动团队成员的参与度,以提高估算的准确度,它是指()。

A.个人决策

B.群体决策

C.专家决策

D.仿真决策

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第3题
对组织来说,团队工作方式的好处有()。

A.提高员工的参与度和责任感

B.增强员工的满意感

C.提高员工的技术、决策和人际协调能力

D.增强组织的灵活性

E.促进组织范围内的沟通

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第4题
项目团队能力的开发包括的两个方面指的是()。

A.提高团队成员的专业知识能力

B.提高团队成员的团队意识

C.提高参与项目个人的贡献

D.开发团队文化

E.提高项目团队整体能力

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第5题
以下属于董(理)事、监事和高级管理人员应遵守的职业操守包括:

A.忠实履行受托人责任和经营管理职责,组织制定科学发展战略,科学决策,谨慎用权,防范风险,远离职务犯罪

B.以身作则,自觉遵守中国银监会关于印发《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的通知(银监发〔

C.知人善任,任人唯贤,关心员工职业生涯发展,培育团队意识

D.适度参与公共活动,远离违法及不良行为,不得利用职务上的便利谋取或输送非法利益

E.细化管理,重点监控,明确本机构关键岗位特殊职业操守并组织关键岗位从业人员遵守

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第6题
团队的激励水平受下列()团队领导的行为影响。

A.自己做榜样

B.不接受别人的帮助

C.不鼓励员工的个人发展

D.喜欢自己一个人完成工作

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第7题
下列关于评审员信用分值扣10分的情形说法错误的是()。

A、评价活动中为第三方或个人谋取利益,但不构成违法的

B、未按要求如实反映企业重大安全事故隐患或风险的

C、允许他人借用自己的名义从事评价活动的

D、近3年内,评审员参与评价的企业有30%~50%以上发生一般等级以上安全生产责任事故

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第8题
美国鼓励管理者为其经营承担个人责任,高层管理者薪酬较高,员工参与决策十分有限,是一种自上而下的决策体系。()
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第9题
()是企业组织提供的一种与员工共同分享的额外收益。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.成功分享计划

D.团队奖励计划

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第10题
有关项目团队文化的培育和建设的说法错误的是()

A.尊重项目员工,以人为本

B.提升项目团队整体素养

C.将团队文化与企业行政管理结合

D.文化的形成要与制度相结合

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第11题
以下关于采购部门和内部客户交互协同说法错误的是: ()

A.了解客户需求,并为他们提供服务

B.给他们提供建议

C.参与跨职能的团队

D.为它们提供与企业供应商沟通的渠道

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