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第2题
员工服务福利是指企业向员工提供的各式服务福利，即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义，下列属于员工服务福利的是（）。
A.养老保险和失业保险
B.两周带薪假期
C.新员工上岗培训
D.职业生涯咨询
第6题
以下关于烟花爆竹企业参加工伤保险的说法正确的是（)。
A.参加工伤保险是强制性义务
B.企业购买安全生产责任险后，可不参加工伤保险
C.工伤保险费由员工自行缴纳
D.员工可自主选择是否参加工伤保险
第10题
对职业健康检查中查出的职业禁忌人员和可疑职业病人员以及有与所从事职业相关的健康损害的人员，各单位应根据职业卫生技术服务机构的处理意见，应（)？
A.安排其调离原有害作业岗位，并积极进行后续治疗、诊断、观察等
B.由职工自行承担相应的医疗费用
C.可继续留在原岗位工作，但要积极采取相应措施
D.调离原工作做岗位，由员工自行解决医疗问题
第11题
：加利福利亚的消费者在寻求个人贷款时，可借助的银行比美国其他州少，银行间竞争的缺乏解释了为什么加利福利亚的个人贷款利率高于美国其他地区。下面哪个论述，如果正确，最显著地削弱了以上的结论？（）
A.因为要支付相对高的工资来吸引胜任的员工，加利福利亚的银行为它们提供许多服 务，因而向储户收取的费用比其他地方银行高
B.因为加利福利亚的银行存款和美国其他地区银行存款都受相同的保险保障，它们的安全性并不比其他地区的银行存款差
C.个人贷款比银行做的其他种类贷款如住房按揭贷款风险大
D.加利福利亚的消费者不能归还私人贷款的比率比美国其他地区低
