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[判断题]

愿景是指组织对未来的展望，是组织实现整体发展方向和目的的理想状态。（)

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第1题

绩效目标是指管理者与员工在使命和核心价值观的指引下，对（)进行分解和细化，具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。

A.组织目标

B.愿景和战略

C.部门目标

D.个人目标

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第2题

陈述愿景应包含多个因素，其中（)是指愿景应该与组织当前的定位有所区别。

A.挑战性目标

B.市场定位

C.时间期限

D.影响因素

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第3题

潜意识对明确的焦点有较佳的回应能力，此处的焦点指“实现愿景目标的过程规划”（）

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第4题

组织的愿景要由领导制定。判断对错

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第5题

组织的共同愿景，来源于员工个人的愿景而又高于个人的愿景（）

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第6题

愿景有三个层次，分别是个人愿景（小)、团队愿景（中)、组织愿景（大)（）

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第7题

（)是促使组织长盛不衰的根本信条。

A.特定的文化

B.核心价值观

C.先进的作业方法

D.愿景

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第8题

彼得.圣吉说：如果没有共同愿景，就不会有学习型组织（)

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第9题

基于（)确定绩效计划体系，是化战略为行动的重要举措。

A.工作要项

B.组织使命

C.核心价值观

D.组织愿景

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第10题

爬坡计划是根据（)和销售公司新车市场需求组织实施的。

A.新车SOP节点

B.企业愿景

C.经营战略

D.公司战略

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第11题

学习型组织五项核心修炼中的第一项，也是学习型组织的精神基础是下列哪一项？（)

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团体学习

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