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[主观题]

因人事调动、离职等原因离开本科室时,必须告知将门禁卡交还护士长,对门禁卡进行注销。()

因人事调动、离职等原因离开本科室时,必须告知将门禁卡交还护士长,对门禁卡进行注销。()

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第1题
因工作调动或离职时必须办理钥匙移交手续,方可批准调动或离职手续()
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第2题
工会经费收支审批因工会主席工作调整、离职、退休等原因离开原岗位,只能由工会办公室主任代为审批()
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第3题
工程监理单位的工作人员因调动工作、退休等原因离开该单位后,被发现在该单位工作期间违反国家有关建设工程质量管理规定,造成重大工程质量事故的()。

A.不应当依法追究法律责任。

B.1年以内不仍应当依法追究法律责任。

C.1年以内仍应当依法追究法律责任

D.仍应当依法追究法律责任。

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第4题
手术中突然停电,处理正确的是()

A.立即取用手电、简易呼吸器等

B.如有抢救患者,出血部位可暂时用纱布、盐垫等按压,备好50ml大空针,必要时进行抽吸,以保证手术的顺利进行

C.本手术间护上不离开手术间,并密切观察患者的病情变化,以便随时处理紧急情说

D.将各用电仪器关闭,以免突然来电时损坏仪器

E.护理人员将停电经过、时间、原因及患者的特殊情况,准确的记录于巡回记录单上,或书写报告交有关科室

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第5题
员工人事异动,包括入职、离职、调动均需要体现在()

A.花名册

B.项目人员名单

C.排班表

D.考勤表

E.远郊补助

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第6题
柜员()、()、()、()等的一切工作变动必须经本机构业务主管人员和上级业务管理部门等相关部门批准,按规定办理交接手续,原则上未办妥交接手续不得离岗。

A.启用

B.休假

C.离职

D.调动

E.退休

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第7题
以下关于员工守则规定的离职办理,有误的一项是()

A.因个人原因导致无法停五险一金的费用由个人承担

B.需提前半个月写钉钉离职申请单向部门部长和人事申请

C.离职同事报销发放自离职当日起不超过两个月

D.离职同事工资发放与公司在职员工当月工资发放的时间保持一致

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第8题
担当因工作临时调动原因,可直接操作非本岗位的设备设施()
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第9题
员工的人事调动中,个人原因调动员工调动后其职务及工资由调入单位重新核定,不得高于调出时的职务及工资,不得跨专业、跨岗位序列调动()
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第10题
下列不属于员工个人人事档案资料保管范围的是()

A.入职、转正、调动、离职档案

B.劳动合同、各类协议

C.员工任命、奖励

D.员工提交的社保缴纳申请

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