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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

2006年公务员法将公务员工资调整为由以下项目构成()。

A.职务工资

B.级别工资

C.奖金津贴

D.工龄工资

E.基础工资

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第1题
根据《中华人民共和国公务员法》,关于公务员的职务和级别,下列说法正确的是:﹍﹍﹍。()

A.公务员的职务应当对应相应的级别

B.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据

C.公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定

D.公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别

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第2题
为缩减开支,某国家通过压缩公务员队伍和调整公务员工资的办法,将公务员工资总支出缩减30%,人数占全公务员队伍40%的A类部门压缩40%,人数占全公务员队伍40%的B类部门压缩30%,人数占全公务员队伍20%的C类部门压缩20%,留用公务员的平均工资调整幅度如何?

A.上浮约2%

B.上浮约3%

C.下降约2%

D.下降约3%

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第3题
《公职人员政务处分法》规定,公务员及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在()期内,不得晋升职务、职级、衔级和级别;其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;被撤职的,按照规定降低职务、职级、衔级和级别,同时降低工资和待遇。

A.休假

B.政务处分

C.长期治病

D.停职

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第4题
根据《中华人民共和国公务员法》,公务员有下列哪些情形的,予以辞退:﹍﹍﹍()

A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的

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第5题
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:

A.以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历

B.以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官等合一

C.以人为对象进行分类,官职与级别相对分离

D.突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明

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第6题
以下关于公务员定期考核说法正确的有()。A.定期考核是公务员考核的一种,是平时考核的基础B.对非

以下关于公务员定期考核说法正确的有()。

A.定期考核是公务员考核的一种,是平时考核的基础

B.对非领导成员的定期考核的结果由本机关负责人或者授权的考核委员会以口头形式通知本人

C.定期考核的结果分为以下三种:称职、基本称职、不称职

D.(定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据

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第7题
:2006年8月,某县发生特大洪水,县防汛指挥部在甲村临时征用村东和村西的两块土地。其间实施的下列哪种行为不符合法律规定?()

A.灾情发生后,在未办理建设用地审批手续的情况下,向村委会宣布临时征用土地的决定

B.抗洪期间,在未办理建设用地审批手续的情况下,在两块土地上各搭建一座存放抗洪物资的仓库

C.灾情结束后,在未办理建设用地审批手续的情况下,拆除村东的仓库,将土地恢复原状后交还给甲村

D.灾情结束后,在未办理建设用地审批手续的情况下,以未来抗洪需要为由,保留村西的仓库至今

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第8题
《公务员法》对公务员的概念是怎样表述的?

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第9题
以下关于《公务员法》表述错误的是()。

A.《公务员法》是关于公务员义务的法律

B.《公务员法》是关于公务员权利的法律

C.《公务员法》是关于公务员管理规范的法律

D.《公务员法》是关于公务员权力的法律

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第10题
《公务员法》规定,不得辞退公务员的情形有哪些?

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第11题
《公务员法》规定,公务员因工作需要是否可以在机关外兼职?

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