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[判断题]
根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,在领导人员选拔任用、考察、考评以及员工录用、聘用、考核、考试(竞赛)、晋升、职称评定、薪酬保险、评优评先等工作中,违反国网电网公司规定,给企业造成重大经济损失,或造成重大影响的,对于直接责任人给予降职(降级)处分;对于相关责任人给予警告或至撤职处分()
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否
解析:给企业造成重大经济损失,或造成重大影响的,对于直接责任人给予记大过处分;对于相关责任人给予警告或记过处分
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否
解析:给企业造成重大经济损失,或造成重大影响的,对于直接责任人给予记大过处分;对于相关责任人给予警告或记过处分
A.国家电网有限公司员工奖惩办法
B.国家电网有限公司廉洁从业规定
C.国家电网有限公司员工服务十个不准
D.国家电网有限公司供电服务十项承诺
A.国家电网有限公司员工奖惩办法
B.国家电网有限公司廉洁从业规定
C.国家电网有限公司员工服务十个不准
D.国家电网有限公司供电服务十项承诺
A.5000-10000
B.5000-20000
C.5000-30000
D.5000-40000
A.获得各级表彰的集体,原则上不进行物质奖励
B.员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的,按就高原则进行物质奖励,不重复奖励
C.国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号,按照“谁授予、谁奖励”的原则,公司一般不再进行物质奖励
D.员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的,可重复奖励
A.《国家电网公司表彰奖励管理办法》
B.《国家电网公司供电服务奖惩规定》
C.《国家电网公司员工奖惩规定》
D.《国家电网公司保密工作奖惩办法》
A.违反党规党纪受到组织处理者
B.违反国家电网公司员工奖惩规定
C.违反国家电网公司安全工作奖惩规定
D.违反工作纪律