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[单选题]

现代领导的发展趋势是()

A.领导与管理由分离走向统一

B.集体的经验领导超越个体的科学领导

C.重视信息工作

D.智囊机构起决定性作用

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C、重视信息工作

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第1题
对于国有企业的领导与管理、发展与改革,必须全面理解和落实“两个一以贯之”。“两个一以贯之”指的是()

A.坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之

B.完善中国特色社会现代企业制度,做强做优做大国有企业,必须一以贯之

C.建立现代企业制度是国有企业改革的方向,必须一以贯之

D.提升党组织的法人地位,发挥党的领导核心作用,必须一以贯之

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第2题
领导科学发展趋势之一是从过去重视管理规律的探寻,转移到重视对领导过程的研究。()
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第3题
伴随未来组织的变革,领导也呈现出与之相适应的发展趋势。未来领导的发展趋势不包括()。

A.从领导到服务

B.从刚性化领导到柔性化领导

C.从单向领导道双向领导

D.从跨文化领导到单一文化领导

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第4题
当代西方领导科学的发展趋势主要体现在()。

A.从过去重视管理规律的探寻转移到重视对领导过程的研究

B.由重视方法和艺术的研究转移到重视领导者的素质和魅力的研究

C.从重视领导外部环境的研究转移到重视人的行为的研究

D.从重视个人能力的研究转移到重视整体能力的研究

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第5题
当代西方领导科学的发展趋势主要体现在()。

A.从重视领导外部环境的研究转移到重视人的行为的研究

B.由重视方法和艺术的研究转移到重视领导者的素质和魅力的研究

C.从过去重视管理规律的探寻转移到重视对领导过程的研究

D.从重视个人能力的研究转移到重视整体能力的研究

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第6题
现代人力资源管理和开发,突出()的核心地位。

A.领导

B.资金

C.人

D.组织

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第7题
在现代管理实践中,管理常常被视为多项基本职能的结合体,管理过程被划分为计划、组织、领导、控制等过程。控制是一次管理循环过程的终点。()
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第8题
领导市场需求,改变消费者价值观与生活方式,才是现代最新营销观念。()
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第9题
本课认为,影响领导效能的因素主要有()。

A.发展趋势

B.领导风格

C.时机际遇

D.心态意志

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第10题
科学管理年活动要始终贯彻“七个必须”的基本要求有哪些?()

A.必须自觉遵循现代企业制度和股份制商业银行运行规律与普遍原则,

B.必须始终把人的管理作为最重要、最基础的工作,加强和改进人才的培养、选聘与任用

C.必须持续加强员工教育,提高员工职业道德素质和敬业精神

D.必须努力创建学习型企业

E.必须强力推进作风整顿、必须坚定落实从严治行原则

F.必须全面强化服务观念,持续完善领导服务员工、机关服务基层、二线服务一线、全行服务客户的服务机制

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第11题
关于领导与管理之间的关系,下列说法错误的是()。

A.领导与管理之间是相互渗透的

B.二者之间有区别,也有联系

C.领导与管理之间是泾渭分明的

D.领导与管理是两个不同的概念

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