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企业年报数据来源（）
A.人力资源中心-行政部
B.财务管理中心
C.人力资源中心-人事运营部
D.股份公司党委
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人力资源中心-行政部财务管理中心人力资源中心-人事运营部
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A.企业正在使人力资源规划更加适合其中长期的人力资源战略
B.人力资源战略与规划更加注意关键环节，以确保人力资源战略与规划的实用性和相关性
C.人力资源战略与规划更加注意特殊环节的数据分析，更加明确地限定人力资源战略与规划范围
D.企业更加重视将长期人力资源战略与规划中的关键环节转化为行动方案，以便于对其效果进行测量
2.人力资源()
3.人力资源管理()
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