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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

关于易餐,以下说法正确的是()

A.新员工没有公司信用卡,可先使用自己的私人信用卡,不影响易餐的使用率,刷卡率,但需尽快办理B.外卖不需要签到C.想提前一天预定外卖,在线上筛选可以跨天预订的商户,如果你想用的商户不支持跨天预订,可与商户协商D.若商家只能支持团购付款,而且只能用指定张数团购券,剩余金额部分只能线下刷公司信用卡,此单会全部计入易餐使用率,但是注意报销时除了添加易餐条目,需继续添加刷卡条目报销剩余费用E.易餐选择商家的时候,事先需要确认该商家是否可以选择平台支付,如果不能,那就尽量不去消费
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第1题
以下吧员职责说法正确的是哪几项()
A.维护红酒雪茄吧、西餐厅、茶艺室各类物品与设施设备;清洗器皿,确保物品与设施设备齐全完好、干净整洁B.负责西餐厅食材申购、盘点与保存;掌握饮品和简餐制作方法;红酒、雪茄、茶叶等商品的存放、盘点和监管C.学习掌握红酒雪茄的专业知识和服务流程;积极推荐红酒和雪茄,配合会所开展各类活动D.接待来访宾客,介绍雪茄、红酒、茶叶、简餐产品;了解宾客喜好,为宾客提供用餐、侍酒、冲茶等服务 ;参与西餐厅新菜品饮品的研发;举办红酒茶叶品鉴会、知识讲座等推广活动;征询和收集宾客意见,无需汇总问题进行上报和改进
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第2题
对于配送员在门店时以下哪种说法是正确的。()

A.仅一位配送员在门店入口,取餐柜台外侧取餐,其余的配送员不可以进入门店

B.配送员都可以在柜台取餐

C.配送员可以在店内餐饮

D.配送员可以穿自己的衣服在门店

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第3题
关于食堂就餐秩序,下列说法正确的是()

A.学生有序从教学楼单循环下楼

B.在食堂外认真洗手

C.打餐员到指定窗口佩戴手套,分餐

D.学生取下口罩,安静就餐;中途可举手加餐

E.餐后戴好口罩,清理餐渣

F.按照单循环,从最近的出口,离开食堂

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第4题
以下关于消化性溃疡的营养治疗原则,说法错误的是()。

A.少量多餐定时定量,每天5~7餐

B.每餐量不宜多,减少对胃肠道的负担

C.避免机械性和化学性刺激的食物去除一切对胃肠道粘膜有化学性刺激的食物

D.多吃肉和糖类食物

E.禁忌易产酸的食物,如地瓜、土豆、过甜点心及糖醋食品

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第5题
关于新冠病毒的传播特点,以下说法错误的是()

A.存在无症状传染者

B.变异概率极高

C.只有老年人易感染

D.宠物很安全

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第6题
关于低碘膳食配餐员,以下做法正确的是()

A.送餐时间不统一,时早时晚

B.与患者沟通过程中,文明用语,尊重患者

C.特殊患者,未经营养厨师/营养师同意更换菜品

D.任何异常情况及时反馈于营养医师/管理人员

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第7题
以下说法正确的是:()
A.当毛细血管血液中脱氧血红蛋白的平均浓度超过5g/L时,皮肤和粘膜呈青紫色,称为发绀B.体温每升高1°C,基础代谢率提高13%C.发热时心率加快,体温每升高1°C,心率约增加18次/分,儿童可增加的更快D.发热时由于唾液分泌减少,口腔粘膜干燥,且抵抗力下降,有利于病原体生长、繁殖,易出现口腔感染。因此应在晨起、餐后、睡前协助患者漱口,保持口腔清洁
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第8题
关于训练经理的职责,以下说法正确的是()

A.训练经理需负责餐厅新伙伴训练、新品推广训练、交叉训练、职能训练四大模块

B.训练经理需组织训练会议(每月至少一次)、设定餐厅训练目标、制定并追踪训练计划

C.训练经理需辅导餐厅训练员/产品师的训练四步骤使用的执行

D.训练经理无需及时更新营运标准,稽核训练部已完成

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第9题
背景:A公司为了提高全体质量员对工程质量问题原因的分析判断能力,由质量管理部门举办数理统计
基本知识的讲座,参加

学习的质量员对统计知识的应用有了新的认识,同时也改进了工作方法,取得较好效果,以下反映了讲座的部分内容。根据背景

资料,回答下列1~4问题。

1.克服焊工立焊缝焊接质量不佳的方法可以是改变()。

A.焊条粗细

B.焊缝宽窄

C.焊接位置

D.焊接电流

2.在总体中随机抽取的部分个体称为总体的()。

A.随机取样

B.随机个体

C.随机样本

D.随机样体

3.关于系统抽样的说法,正确的是()。

A.简便易行,容易确定样本单元

B.样本单元在总体中分布较均匀

C.样本单元在总体中分布有偏差

D.系统抽样方差估计较为容易

E.系统抽样方差估计较为复杂

4.施工项目部和企业质量管理部门抽样对象的重点是一致的。()

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第10题
关于声现象,下列说法中正确的是()

A.集中精力时我们可以听到次声波

B.歌声越大时声音的音调越高

C.在月球上字航员可以直接利用声音传递信息

D.长期在地铁列车上用耳机听音乐易导致听力下降

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第11题
关于劳动合同签订程序,以下说法正确的有()

A.新入职员工建议在入职当天即签订书面劳动合同,最晚不晚于用工之日起一个月内订立

B.劳动合同一式两份,一份存入员工档案,一份交员工本人保存

C.合同交与员工时,员工须在《劳动合同签收公示表》签字确认

D.按月进行公示,公示表加盖人力资源管理部门章,公示期不少于7日,公示期满后将公示表归档保存

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