关于工作研究的说法正确的是()。
A.工作研究是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程
B.工作研究的目的是确定职位在企业内部的相对价值
C.工作研究的内容包括工作设立的目的、工作职责、环境、任职要求等
D.工作研究是运用系统分析的方法排除工作中不合理和不经济的因素,寻求最合理的职位功能的工作方法。
A.工作研究是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程
B.工作研究的目的是确定职位在企业内部的相对价值
C.工作研究的内容包括工作设立的目的、工作职责、环境、任职要求等
D.工作研究是运用系统分析的方法排除工作中不合理和不经济的因素,寻求最合理的职位功能的工作方法。
A.精益生产只需要网格长工作经验来确定
B.网格经理对业务生产矩阵表的细化有优化建议权
C.网格工作多的忙不过来,没必要研究精益生产
D.网格长做好精益生产研究就可以
关于保护女工和未成年工权益,下列说法正确的是()。
A.用人单位应安排未成年工从事体力劳动较轻的工作
B.用人单位不得安排女工从事禁忌劳动范围工作
C.用人单位可以性别为由适当提高女工录用标准
D.在女工孕期、产期、哺乳期,用人单位可以适当降低其基本工资
A.横道图的一行中不能表达多项工作
B.横道图不可以表达工作间的逻辑关系
C.可以确定准确的关键工作和关键路线
D.横道图的工作可按项目时间进行排序
A.工单处理完成后再进行反馈系统
B.工作时间内(9点-18点)需1小时内进行响应系统
C.站点直接跟用户联系,不需要反馈系统
D.非工作时间内(18点-次日9点)需次日10点前进行响应系统
A.若合同续签不足6个月的,提供的合同需显示续签或同时提供之前的合同可以认可
B.工牌须显示客户姓名,单位名称也可以为logo或单位简称
C.手写工牌无公章也可认可
D.上岗证、出入证、技术资格证若显示客户姓名及单位名称,可作为工作证明
A.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会
B.用人单位单方解除劳动合同,事后应当通知工会
C.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正
D.用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会
A.不能认定为工伤
B.可以视同为工伤
C.应当视同为工伤
D.应当认定为工伤
E.相对密度(空气=1)为1.19
A.工作时间内(9点-18点)需1小时内进行响应系统,非工作时间内(18点-次日9点)需次日10点前进行响应系统
B.工单异常情况及时反馈对应对接人进行处理
C.上门取件单预约当天需当天闭环,未闭环订单判定为不及时
D.送新拉旧类型工单,新机已配送,旧机必须拉回站点
A.入户维修前应先敲门或按门铃
B.如业户不在家,将工单返回服务前台
C.进入业户家需穿鞋套,工作完毕需清理现场
D.请业户签字确认维修内容
E.内急用业主家厕所解决
A.根据测时的目的选择测时对象
B.根据实际情况,将工序划分为操作或操作组
C.测时最好在同一班组工作1—2小时后
D.了解被测对象和加工作业方面情况
E.测时通常要采用连续作业测时法
A.负责工程材料的采购、验收、堆放等工作
B.负责上级主管部门授权的材料招(议)标采购,进展市场价风格查,掌握市场材料价格信息
C.负责工程部材料验收、搬运、储存、标志、发放及固定资产的管理
D.负责工程部季度验工材料本钱管理,建设材料消耗台账,做好季度验工的材料本钱分析工作
E.负责劳动保护用品的方案、申请、登记、发放、维护、回收工作