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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

领SHOW新星培育计划入围之后按月进行考核，每月需达成维持条件，否则自动退出计划（）

答案

是

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第1题

小金在四月份1+1入围领SHOW计划筹建负责人，二季度1+6晋升组经理，小金二季度可获得领SHOW计划奖励金额为（）

A.3000元

B.4000元

C.5000元

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第2题

A为4月份入司伙伴，当月转正，6月可以入围领SHOW计划筹建负责人么（）

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第3题

主管A二季度未达标领SHOW计划中高级主管维持标准，需在达成维持标准，将在可再次入围（）

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第4题

关于领Show新星计划的内容正确的是（）

A.年龄在22（含）-45（含）周岁之间

B.最近1个月增员1人且长险举绩1件

C.月参会率达90%以上

D.维持需要月度新增1人及以上（次月参会率≥80%）

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第5题

不考虑入司时间的要求，以下哪些职级伙伴可入围领SHOW计划筹建负责人（）

A.准收展员

B.观察期收展员

C.收展员

D.客户经理

E.高级客户经理

F.资深客户经理

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第6题

领SHOW组经理培育计划有一次复活机会（）

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第7题

领SHOW组经理发展津贴:当入围人员当月税前总收入超25000元的，公司给予1500元定额奖励（）

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第8题

领SHOW计划筹建负责人考核周期为（）

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第9题

小蓝二季度达成领show计划一档标准，成功晋升组经理，请问小蓝因增员产生的利益有（）

A.晋升组经理领show计划3000元

B.晋升组经理基本法2000元

C.直接推荐新增人FYC的10%

D.鹤壁公司直接有效新增1人，2人，3人的方案

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第10题

领SHOW计划特训营方案中，获得阶段推动奖的前提条件是（）

A.达成2次及以上星级人力

B.达成有效人力

C.每月新增至少1人

D.每月新增有效3人及以上

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第11题

B为领SHOW计划筹建负责人，在二季度成功晋升银质组经理，直辖组有效人力达到7人，其中有4人为3月入司，请问B能否获得筹建负责人奖励（）

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