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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业出于适应外部环境或内部生产经营的需要而提出的与较多员工终止劳动关系的行为是（）

A.自动离职　　

B.非自动离职

C.裁员

D.辞职

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第1题

()主要描述企业的外部环境或外部对企业的观察和评述。

A.内部信息

B.外部信息

C.客观信息

D.主观信息

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第2题

内部控制是企业出于规避风险的目的而在其内部建立的一种内部规定、政策或流程。（)

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第3题

为了适应外部环境和内部流程的重新组合，组织可以利用标志、口号、仪式等来进行（）的创新。

A.组织制度

B.组织结构

C.组织文化

D.组织环境

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第4题

通常将企业为适应运输生产经营的需要，经过设计、计算、试验，将原车型改制成其它用途的车辆称为车辆（)。

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第5题

权变理论认为，管理者应该根据（）变化对组织进行相应地调整，使组织与外部环境相适应，从不存在一成不变的转变为适应所有情况的、最理想的管理理论和方法。

A.内部现状

B.可交付成果

C.环境变化

D.关键人物

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第6题

ISO管理体系要求组织要按照计划的时间间隔进行内部审核，以确定信息科技管理体系是否得到了有效实施和保持。以下说法哪一个是不正确的（）

A．为确保管理体系运行结果达到预期目标，并能适应外部环境的变化。出现下列情况时考虑增加内审次数：1.管理体系的方针、目标、服务架构、组织架构或IT 基础架构出现重大变化时；2.出现重大事件或重大客户投诉时；3.采用的标准、适用法律或验证方法出现重大变化时；4.最高管理层或管理者代表提出增加内部审核B．一切都依赖外部审核，内审只要在在正式认证前临时组织一次就可以C．内审应按策划的间隔时间进行，每年至少组织一次，两次内审之间的间隔不超过十八个月

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第7题

组织变革是指组织依据外部环境的变化和内部情况的变化，即调整完善自身结构和功能，以提高其适应生

存和发展需要的应变能力。举例说明引起组织变革的主要内外部力量？你如何看待组织变革的意义？（25分）

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第8题

生产智能家电产品的凯威公司适应外部环境的不断变化，及时调整内部资源和组织结构,发挥协同效果和整体优势,激发员工的创新精神和使命感，对社会需求作出灵活、快速的反应。该公司采取的组织协调机制是()。

A.直接指挥，直接控制

B.工作过程标准化

C.共同价值观

D.工作成果标准化

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