题目内容
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[单选题]
关于有效面试的流程，以下说法正确的是（）
A.面试开场白-评价-面试-面试结束语
B.面试-评价-面试开场白-面试结束语
C.面试开场白-面试-面试结束语-评价
D.面试开场白-面试-评价-面试结束语
答案
C、面试开场白-面试-面试结束语-评价
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A.面试开场白-评价-面试-面试结束语
B.面试-评价-面试开场白-面试结束语
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A.通过邮件/微信/线上平台（boss、智联招聘）发送面试邀请函
B.提醒候选人填写线上简历，填完后并发回给面试官
C.面试前一日，下午17:00，提醒候选人第二天的面试，并且做好面试准备
D.面试前10分钟提醒候选人面试马上开始，提前调试手机或是笔记本电脑，进入安静的场地进行面试
A.分数线包括总分数线及单科分数线，只要有一门课或者总分不过线，即考研失败
B.初试为笔试，复试以面试为主
C.如需进行调剂，调剂步骤应在复试之前进行
A.半年面试考试时间为5月份，下半年则为1月份，笔试面试相隔1个月
B.师范生也要参加面试，面试成绩和非师范生统一排名
C.面试成绩择优录取
D.历年的面试通过率约为50%
A.抽题-备课-结构化面试-试讲-答辩-择优录取
B.抽题-备课-结构化面试-达标-择优录取
C.抽题-备课-结构化面试-试讲-答辩-及格通过
D.抽题-备课-结构化面试-达标-及格通过
A.多个面试官的时候，你的目光应该始终在主面试官身上
B.无领导小组讨论时，尽量少说话，枪打出头鸟
C.多个求职者应聘时，自我介绍最好有特色让面试官更容易记住
D.无领导小组讨论时，要“从善如流”，遵从众人意见不特立独行
A.要选择一个安静的面试环境，杜绝外部干扰源
B.进行恰当的考场布局摆设，营造一个恰如其分的面试环境，使面试双方的信息沟通畅通无阻
C.在面试之前，一定要仔细阅读被应聘者的应聘材料和简历
D.对参与面试的考官要进行简要的业务培训，使其熟悉岗位说明书、面试题目、把握评分标准和统一的评分尺度等
A.投资决策标准不合理：仅考虑特定情境下的净现金流量现值NPV、内部报酬率IRR或静态投资回收期，忽视项目整体风险，没有考虑企业风险偏好和风险承受度
B.投资决策流程不合理：可行性研究报告成为“可批性”报告，缺乏系统的风险辨识与评估环节；不严格执行决策流程，或集体决策流于形式，形成所谓的“一言堂”现象
C.投资决策方法不科学：后评估等相关流程活动缺失，无法对投资决策进行监督和相应评价。（决策流程不合理）
D.投资决策责任、权力与考核监督不合理：决策权过分集中于总部，导致下属单位主动性不足；或决策效率较低，丧失投资机会；或决策权较为分散，出现投资“小、散、乱”现象；投资决策权缺乏有效制衡；投资权力与责任不相匹配
