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[判断题]

可以以保护员工个人隐私为由,拒绝向工作单位提供个人信息资料,或提供虚假信息资料。()

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第4题
公司禁止员工个人或者伙同他人或者故意帮助他人实施欺骗、欺诈等不诚信行为,包括但不限于()

A.业务数据或信息故意弄虚作假

B.向公司提供虚假个人信息、证明或材料等,包括但不限于学习经历、工作经历、资质证书等

C.费用报销等故意弄虚作假,如虚假发票、差旅报销、宴请招待、礼品及对外付款等

D.协助客户、商家、供应商等合作方信息造假,或者明知对方提供虚假材料而不拒绝

E.协助掩饰其他员工严重不诚信的行为,或对其他员工严重不诚信行为提供不真实证明的

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第5题
下面有关信息披露及保密原则叙述错误的是()。

A.员工在代表公司对外开展合作或经营活动时,凡涉及向对方披露公司涉密信息的,可以不与其签订《保密协议》

B.员工应自觉,妥善保管涉密文件资料及其存储介质

C.禁止向公司内外部提供虚假信息或有意误导

D.严守信息披露的相关制度和法规要求,确保披露信息的及时,完整,准确

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第6题
以下关于员工人事档案信息的说法正确的是()
A.每位员工都有责任向公司提供最新及准确无误的个人资料B.员工个人资料发生变化需补充或更改时,需在变化后7日内以书面形式或电子邮件通知行政人事部,并将相关的复印件在一个月内交给行政人事部,以确保与员工有关的各项权益C.员工若拒绝提供或提供不真实或错误的资料,将受到公司的纪律处分,情节严重者将被辞退D.员工婚育情况的变化不需要告知行政人事部
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第7题
拒绝按照规定提些监督检查所需资料或者提供虚假资料的,责令改正,予以警告;逾期不改正的,可以责令停业整顿。()
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