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[主观题]
管理的追求目标，意味着同样的时间内投入相同的人力得到（)的产出。A.较高B.惊人C.一般D.静心
管理的追求目标，意味着同样的时间内投入相同的人力得到()的产出。
A.较高
B.惊人
C.一般
D.静心
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管理的追求目标，意味着同样的时间内投入相同的人力得到()的产出。
A.较高
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更多“管理的追求目标，意味着同样的时间内投入相同的人力得到（)的产…”相关的问题
A. 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献
B. B为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作
C. 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进
D. 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力
项目资源管理的全过程为()。
A.项目资源计划、配置、控制和处置
B.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理和资金管理
C.编制投资配置计划，确定投入资源的数量与时间
D.采取科学的措施，进行有效组合，合理投入，动态调控。
A.安全生产标准化遵循“策划、实施、检查、改进”PDCA静态管理理念
B.安全生产标准化通过政府相关部门检查、发现隐患和消除风险,对安全生产中存在的问题及时向政府相关部门备案
C.安全生产标准化包含目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故查处、持续改进8个方面
D.安全生产标准化要建立定期效益考核机制,促进产出投入比的持续提升,不断提高企业生产管理水平
实现我国经济增长方式由粗放型转变为集约型意味着（）
A．从少投入高产出向高投入少产出转变
B．从数量扩张型向质量效益型转变
C．从封闭型向开放型转变
D．从质量效益型向数量扩张型转变
生产力弹性是_______。
A．研究各投入要素变动对产出影响的程度
B．研究各投入要素变动对规模报酬影响的程度
C．各投入要素产出弹性之和
D．假定各投入要素变动的比例相同
E．以上各项都对
A．人力资本管理要与分配方式的创新相结合
B．人力资源管理延伸了资本的概念，带来了组织管理上的变革
C．人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配
D．在当今，人力资本日益被人们重视
在完全竞争理论中，长期均衡条件“价格等于最低总平均成本”意味着：
A．企业要选择利润最大化的产出水平，在短期内不用考虑这个原则，但在长期内必须遵守。
B．只有当企业要选择利润最大化的产出水平时，企业在短期内才必须遵守这个原则。
C．企业在短期内不必考虑这个原则，在长期内也不必考虑。这个条件表明所有企业在长期内的一种倾向。
D．任何追求利润最大化的企业必须在短期内和在长期内遵守这个原则。
E．这个条件只适用于农产品市场。
人们追求人生价值的精神支柱是
A．正确的人生态度
B．较高的自我主体素质和能力。
C．有意识、有目的的创谴：性实践活动
D．与社会主导价值观相一致的人生价值目标
