题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

143下列关于工会在违规问责处理流程中哪些职责表述是正确的（）

A.工会是审委会常设成员部门

B.因违规行为需要给予开除、解除劳动合同的，人力资源部可在执行处分前将处理决定口头通知本级行工会

C.工会认为开除、解除劳动合同处理不适当的，应在10个工作日内提出反馈意见

D.工会在违规行为处理流程中应当保护员工合法权益

答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“143下列关于工会在违规问责处理流程中哪些职责表述是正确的（…”相关的问题

第1题

征信工作下阶段工作要点有（）

A.开展征信查询排查

B.强化征信知识培训

C.调整征信查询审批流程

D.落实违规问责与积分处理

点击查看答案

第2题

根据我行违规行为处理细则规定，下列情形中，属于可以从轻、减轻或免予问责的是（）

A.机构自查发现并已落实整改的

B.机构发现违规行为后，采取有效措施挽回经济损失的

C.个人违规后主动交待问题的

D.违规行为属于初犯的

E.个人违规后检举他人违规行为属实的

点击查看答案

第3题

根据中国石化全面风险管理办法的规定，下列各项关于相关企业或个人在全面风险管理考核问责中应当给予考核扣分、薪酬扣减或岗位调整等处理的行为阐述，属于正确的有（）。

A.对风险管理及内控制度缺失，内控流程存在重大缺陷

B.风险管理及内控制度未执行或执行不力

C.瞒报、漏报、谎报或迟报重大风险及风险损失事件

D.内外部监督检查发现的重大风险隐患和管理缺陷整改落实不到位

点击查看答案

第4题

党的领导干部具有下列哪几项情节之一的，应当从重问责。（）

A.对党中央、上级党组织三令五申的指示要求，不执行或者执行不力的

B.在接受问责调查和处理中，不如实报告情况，敷衍塞责、推卸责任，或者唆使、默许有关部门和人员弄虚作假，阻扰问责工作的

C.积极配合问责调查工作，主动承担责任的

D.党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节

点击查看答案

第5题

2017年10月，某市在民生资金专项巡察中发现，清源镇存在违规发放民政涉农资金20万元，巡察组要求该镇立即整改。该镇党委书记周某口头答应，承诺坚决整改到位。但“回头看”中，发现整改敷衍了事，追缴违规发放民政涉农资金仅1万元。对该镇党委及党员领导干部应如何处理？（)

A.责任追究

B.行政问责

C.党内问责

D.追究法律责任

点击查看答案

第6题

员员工一旦违反《禁令》第1至8条，应首先采取待岗、调离原岗位、限制办理业务等管理措施，同时，应按照《兴业银行违规问责管理办法》（兴银规〔2014〕162号）规定的流程，原则上采取（）的问责措施

A.采取待岗

B.离原岗位

C.限制办理业务

D.取消评先评优

点击查看答案

第7题

经办人在业务办理过程中存在瑕疵（指不涉及客户准入条件、担保条件等关键风险要素），该瑕疵与不良贷款生成没有直接的因果关系，且未出现违反《招商银行员工违规违纪行为处理办法》中相关违规行为的，问责处理结果为“重大责任（）

点击查看答案

第8题

内勤员工某甲与代理制销售人员某乙未经公司审核，以个人名义在外部招聘网站上发布招聘销售人员信息，其中存在对销售人员岗位的不当描述。发布第二日即被公司在日常排查中发现并要求撤下，没有招募到销售人员，未产生损失和严重后果。根据该违规行为,正确的是（）

A.某甲违反员工违规问责管理办法，但情节轻微，可予以免责

B.某甲违反员工违规问责管理办法，但情节轻微，可给予合规谈话，批评教育处理

C.某乙违反销售人员品质管理办法，依据品管办法扣减佣金及品质扣分

D.某乙违反销售人员品质管理办法，但情节恶劣，需要按照员工违规制度问责

点击查看答案

第9题

根据我行问责管理办法规定，分行问责委员会办公室作出的问责决定，受违规问责的责任机构或有关责任人对处理决定不服的，可申请()次复审，对复审决定不服的，可向分行问责委员会申请()次复核;分行问责委员会作出的问责决定，受违规问责的责任机构或有关责任人对处理决定不服的，可申请()次复审，对复审决定不服的，可向总行问责委员会办公室申请()次复核

A.1，2，1，2

B.2，1，2，1

C.1，1，1，1

D.2，2，2，2

点击查看答案

第10题

（）、（）、（）等部门负责处理事项的落实，相关的错误事实及处理决定要及时告知被问责人，被问责人在相关处理文件上签字

A.纪检监察部

B.违规经营追责委员会

C.人力资源部

D.党委工作部

点击查看答案