题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列属于完全根据个人的能力情况而不是职位的情况来进行基本薪酬等级的划分，是真正意义上的能力薪酬体系的是（)。

A.职位评价法

B.直接能力分类法

C.能力加薪决定法

D.能力水平变化加薪法

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更多“下列属于完全根据个人的能力情况而不是职位的情况来进行基本薪酬…”相关的问题

第1题

下列关于宽带薪酬的说法，不正确的是（)。

A.根据工作角色或能力要求支付薪酬

B.宽带薪酬是基于员工的职业生涯发展而设计的

C.职位分成少数的几个层级

D.让一个公司薪酬体系更具弹性，更加灵活

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第2题

形式公正：指个人或权力机关对同样的事件平等对待，以及对所有人按统一标准（而不是根据个人或所

从属的特殊集团的立场）施加管束。

根据上述定义，下列属于形式公正的是()。

A.家录用公务员，实行“凡进必考”

B．通过税收杠杆对收入差距进行调节

C．设立保护区，保护濒临灭绝的生物

D．政府对某件商品设立远远低于市场价的指导价

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第3题

基于能力支付报酬的特点包括（)。

A.鼓励能力，能力对个人的影响很大，从事什么职位因素很小

B.能力分等比职位分等更困难

C.会导致工资体系膨胀，能力体系中高级职位的人会占的比重越来越大

D.可能出现相同能力从事不同职位，不同职位有不同价值的情况

E.基于能力的薪酬体系相对于基于绩效的薪酬体系更具有激励性

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第4题

意外利润指企业由于外界条件的变化，而并非因为本身经营有方所获得的利润，相比额外利润它不是企业经营所致，而是企业完全没有预料的情况下发生的、超出计划的那部分利润所得。根据上述定义，下列属于意外利润的是()。

A.某市在郊外修建了一条铁路，沿线的小餐馆生意越来越红火

B. 某公司营业一直不景气，于是更换了业务主管，结果营业额上升

C. 某服装厂引进了先进的设备，结果获得了更多的利润

D. 某金融公司由于与大客户签订合同成功，获得了更多的利润

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第5题

二、定义判断。每题给出一个定义，然后列出四种情况，要求你严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。请开始答题：46.公共意识，是独立自由的个体所具有的一种整体意识或整体观念。公共意识一方面是个人主体自由的体现，另一方面是对于一个超越于个体自身以外的共同整体的体现。根据上述定义，下列属于公共意识的是()。

A.期望公民必须变得无私并在行为上完全利他

B.公民顾及私利的同时，追求公共目标和利益

C.现代社会所张扬的一种精神气质和公共精神

D.把自己认定为一个与他人联系在一起的集合体

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第6题

下列说法不正确的是（)。A、粉煤灰砖的强度可分为MV20，MV15和MV10三个标号B、蒸压灰砂砖是以石灰、

下列说法不正确的是()。

A、粉煤灰砖的强度可分为MV20，MV15和MV10三个标号

B、蒸压灰砂砖是以石灰、砂子为原料，经配料、拌和、压制成型和蒸压养护等而制成的

C、炉渣砖的规格与普通粘土砖完全不相同

D、砖的强度不是通过烧结得的，而是利用工业废渣中的硅质成分与外加的钙质材料在热环境中反应生成具有胶凝能力和强度的硅酸盐而使砖具有强度和耐久性，即为非烧结砖