关于组织伦理,表述不正确的是()。
A.仅存在于管理的组织过程中,不存在于组织结构中
B.是指蕴藏于管理中的伦理道德价值
C.作为动态的伦理形态,表现为一种行为伦理
D.作为一种静态的伦理形态,表现为组织的伦理文化
E.组织伦理提供了一种不同于传统道德哲学的道德哲学范式
A.仅存在于管理的组织过程中,不存在于组织结构中
B.是指蕴藏于管理中的伦理道德价值
C.作为动态的伦理形态,表现为一种行为伦理
D.作为一种静态的伦理形态,表现为组织的伦理文化
E.组织伦理提供了一种不同于传统道德哲学的道德哲学范式
关于塑造企业伦理文化说法不正确的是()。
A.在组织中嵌入伦理价值观、规范和规则等
B.落实企业伦理规范的核心实践活动
C.在企业行为中明确设定“底线”
D.通过伦理文化改变员工个人的价值观
A.一般的组织文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以在组织努力的情况下形成
B. 组织文化具有自我延续能力,不会因为领导层的认识变更而立即消失
C. 仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D. 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
A.是为对付北大西洋公约组织而成立的
B.是一个军事政治集团
C.成立时包括欧洲和亚洲所有社会主义国家
D.比北大西洋公约组织晚成立六年
A.蒙古国是上海合作组织的成员国之一
B.国际货币基金组织是联合国的专门机构
C.博鳌亚洲论坛是第一个总部设在中国的国际会议组织
D.石油输出国组织通过实行石油生产配额制维护石油生产国利益
A.要包容员工的一切过失
B.有利于增进组织凝聚力
C.要求管理者加强自我修养
D.呈现出柔性化的管理方式