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[判断题]

在规章制度和重大事项决定实施过程中,职工认为不适当的,无权向用人单位提出,需要通过工会协商予 以修改完善()

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第1题
在规章制度和重大事项决定实施过程中,职工认为不适当的,有权向用人单位提出协商()
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第2题
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()。

A.宣布废止

B.向用人单位提出,通过协商予以修改完善

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第3题
直接涉及劳动者切身利益的规章制度与重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()。

A.不遵照执行

B.宣布废止

C.向用人单位提出,通过协商予以修改完善

D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚

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第4题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章
制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。()

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第5题
用人单位在制定修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时()A不用经职

用人单位在制定修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时()

A不用经职工代表大会或者全体职工讨论,而由有用人单位直接制定

B可以经职工代表大会或者全体职工讨论,也可以不经讨论直接有用人单位决定

C应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定

D应当经职工代表大会或者全体职工讨论,再有用人单位单方决定时候适用其提出的方案和意见

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第6题
按照《劳动协议法》规定,用人单位在制定、修改或者决定波及劳动者切身利益规章制度或者重大事项时,应当()。 A$经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见 B$与工会或者职工代表平等协商确定

C$经职工代表大会通过

D$公告,或者告知劳动者

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第7题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经()讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

A.职工代表大会或者全体职工

B.董事会

C.监事会

D.股东代表大会或者全体股东

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第8题
根据行政许可法律制度的规定,下列关于行政许可实施的表述中,错误的有()。

A.行政机关对行政许可申请进行审查时,发现行政许可事项直接关系他人重大利益的,应当告知该利害关系人

B.行政机关应当将法律、法规、规章规定的有关行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等在办公场所公示

C.行政机关作出的准予行政许可决定,可以予以公开,公众可以进行查阅

D.行政机关及其工作人员不得以转让技术作为取得行政许可的条件;不得在实施行政许可的过程中,直接或者间接地要求转让技术

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第9题
《劳动合同法》第四条规定平等协商确定的事项包括,劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益规章制度或者重大事项。()
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第10题
下列哪些是公司按照安全奖惩制度对符合要求的事项实施奖励、处罚和减免责任的规章制度()

A.安全奖励制度

B.主动报告减免处罚制度

C.事故差错奖惩管理办法

D.职工加班管理办法

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第11题
国有企业重大经营管理事项必须经党委(党组)研究讨论后,再由董事会或者经理层作出决定。研究讨论的事项主要包括:(一)贯彻党中央决策部署和落实国家发展战略的重大举措;(二)企业发展战略、中长期发展规划,重要改革方案;(三)企业资产重组、产权转让、资本运作和大额投资中的原则性方向性问题;(四)企业组织架构设置和调整,重要规章制度的制定和修改;(五)涉及企业安全生产、维护稳定、职工权益、社会责任等方面的重大事项;(六)其他应当由党委(党组)研究讨论的重要事项()
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