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[判断题]

增部费用要求连续3个月营业部达成20个有效人力,即可获取,跟经理本人开单情况无关()

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第1题
营业部获取钻石部持续奖的条件是()

A.营业部获取营运基金,且连续3个月及以上达成钻石部

B.营业部获取营业部成长奖,且连续3个月及以上达成钻石部

C.营业部获取营运基金,且当季度达成钻石部

D.营业部获取营业部成长奖,且当季度达成钻石部

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第2题
一季度钻石资源方案,某营业区1月有1钻50人,2连钻40,3连钻30人,4连钻25人,5连钻20人,6连钻15人,7连钻10人,8连钻3人,共有20个钻石组,其中5个24日前达成钻石组,共3个钻石部,其中1个首次入围,1个连续入围4个月,1个连续入围12个月,请问该营业区1月共可获得多少资源()

A.26450元

B.25850元

C.26810元

D.25700元

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第3题
营业部经理架构达成要求增员()人,其中直接增员大于等于()人

A.3 2

B.4 1

C.3 1

D.3 3

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第4题
营业网点对于单位结算账户或个人支票结算账户连续3个月未能收回对账单的,若为有业务发生的账户,应列表登记,并说明情况,报__备案()

A.事后监督

B.支行监督保卫部

C.会计特派

D.营业部

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第5题
公司2-3月个人增员先锋奖方案,所有奖励金额要求主管月均增员活动率必须达成,未能达成的,方案费用由部课自行承担()

A.15%

B.30%

C.20%

D.25%

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第6题
成立12个月以上的营业部年度考核得分=职级保费达成率得分×60%+营业部车险续保率得分×10%+营业部增员活动人力得分×10%+营业部产销寿活动率得分×10%+营业部个人分散型产品活动率得分×10%()
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第7题
A 类营业部,连续()个月达成标准营业部()级及以上,可获得A 类营业部(),以达成后的()自然季进行考核,每一季考核后进行(),获得上浮至()元/人的奖励标准

A.三、一、奖章

B.三、一、奖牌

C.下一个、升降、80元

D.当期、评估、70元

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第8题
C 类营业部,连续()个月达成标准营业部()级及以上,可获得C 类营业部(),以达成后的()自然季进行考核,每一季考核后进行(),获得上浮至()元/人的奖励标准

A.三、三、奖章

B.当期、评估、50元

C.三、三、奖牌

D.下一个、升降、60元

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第9题
《2020年“猎英行动”营业部聘才方案》中,引聘的营业部经理第二个月未能达到获取部经理津贴的条件,但是在筹建期结束后,其直辖部达成架构人力≥24人,直辖部内育成组数≥5个,直辖部有效人力达成≥24人次,可补领2月未获取的营业部经理津贴__元()

A.3000

B.2800

C.2400

D.3200

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第10题
营业部浮动津贴获取要求月度增员率达成()、一年内新人长举达成

A.8%、40%

B.8%、45%

C.9%、40%

D.9%、45%

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