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[判断题]

培训师授课期间产生的住宿费、伙食费由项目实施主体在培训班费用中据实列支,是否还需要师资自己回原单位报销()

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第1题
仙天潜片区某C类员工由项目所在地前往武汉出差,当天可产生住宿费用为多少符合标准()

A.280元/晚

B.320元/晚

C.350元/晚

D.400元/晚

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第2题
培训班费用包括()以及其他费用。

A.师资费

B.住宿费

C.伙食费

D.培训场地费

E.培训资料费

F.交通费G、学员城际交通费

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第3题
培训费实行综合定额标准,分项核定、总额控制。综合定额如下()。

A.住宿费180元

B.伙食费110元;

C.场地费和讲课费100元;

D.资料费、交通费和其他费用60元。

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第4题
一个好的培训师的课程演讲,授课方法包含以下哪些方式()

A.演示演练

B.大声宣读

C.平铺直叙

D.随意的走动

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第5题
培训师的职责不包括以下()

A.完成人力行政部安排的授课任务

B.参加人力行政部组织的课程开发、教材编写、课程评估、学 员测试和兼职培训师培训工作

C.参训学员的培养

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第6题
技能类授课,当学员练习到快结束时,培训师要进行点评总结,应做到点评准确,总结到位,根据进度实施指标量化考核和测评改进。()
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第7题
师资管理工作,首先是师资选聘环节,应遵循公平、公正、公开的原则,根据培训计划和学员的实际情况选用授课教师,坚持动态管理师资库;其次是(),应依据企业培训师教学考核制度开展规范管理,建立听课制度,结合学员意见反馈,综合开展。

A.教学管理

B.教学评估

C.师资选聘

D.师资考核

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第8题
根据《中石化第四建设有限公司差旅费管理办法》规定,下列说法正确的是()。

A.工作人员到项目部出差,需按照项目部规定的内部员工就餐标准交纳伙食费

B.对住宿价格季节性变化明显的城市,旺季可在规定住宿标准的基础上上浮20%

C.出差原则上不予报销出租车票,特殊情况经批准方可报销

D.公司长期外借人员,如不享受所借单位职工薪酬、差旅补助待遇,由所借单位出具相关证明,按相关程序审批备案执行,借出期间视同出差,享受公司差旅报销待遇

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第9题
为了控制课堂节奏 ,培训师需要“分段授课,充分练习”和“内容分类,预留弹性”,其中,关于“内容分类,预留弹性”的说法中不正确的是()

A.将内容分为可以掌握的和必须掌握的

B.必须掌握的内容设定为90%,可以掌握的设定为20%

C.可以掌握的内容包括核心内容、提升性内容、扩展性内容和趣味性内容

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第10题
外出参加会议、培训,会议、培训期间统一安排住宿的,交通费和伙食费补助标准为每人每天()元

A.150

B.200

C.100

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第11题
医疗事故赔偿,不需要赔偿的项目是()A、误工费B、住院伙食费C、陪护费D、原发病的医疗费E、丧葬费

医疗事故赔偿,不需要赔偿的项目是()

A、误工费

B、住院伙食费

C、陪护费

D、原发病的医疗费

E、丧葬费

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