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[单选题]

用人单位安排毕业生工作,并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证是()

A.毕业生推荐表

B.就业协议书

C.报到证

D.毕业证和学位证

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C、报到证

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第1题
毕业生违约会造成哪些不良后果?()

A.造成用人单位工作被动

B.对其他毕业生有影响

C.用人单位会将毕业生违约归咎于学校管理不严

D.以上都是

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第2题
毕业生找不到工作与用人单位找不到需要的人才现象并存,是“人才不被用”的表现。()

毕业生找不到工作与用人单位找不到需要的人才现象并存,是“人才不被用”的表现。()

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第3题
专家进校评估中进行哪些满意度调查()

A.用人单位对毕业生综合能力和素质状况满意度调查

B.实习单位对校园环境的满意度调查

C.教学管理服务师生满意度调查

D.毕业生对学校就业服务工作满意度调查

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第4题
毕业生去找工作时,用人单位通常都会要求毕业生拿出有关学历证书或培训证明,这主要是为了解决()

A.基金市场的信息不对称问题

B.劳动力市场的信息不对称问题

C.资本市场的信息不对称问题

D.房地产市场的信息不对称问题

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第5题
签订就业协议书时,一定要按规定的程序签订协议。毕业生凭学校发放的就业协议书,在与用人单位签
约后交学校就业工作部门签章。此程序由学校作最后把关,有利于维护学生的合法权益。()

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第6题
毕业生离校期间(在读的最后一个学期)违反学校管理规定的,除根据违纪情节给予相应的纪律处分以外,缓期派遣(____月),情节恶劣的取消毕业资格;破坏公物的毕业生如已离校,扣发学生档案并通报用人单位()

A.3-6个

B.2-5个

C.1-2个

D.4-7个

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第7题
《高校毕业生自主创业证》由学生自主申请,自主申请的网站是:()

A.成都市毕业生就业网

B.四川毕业生就业网

C.教育部大学生创业服务网

D.四川人事人才公共服务网

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第8题
广东省就业择业期政策规定,择业期间,毕业生档案存放在()。

A.派遣所在地人事主管部门

B.所毕业的院校

C.毕业院校所在城市人事主管部门

D.高校上级就业主管部门

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第9题
下列关于劳动合同分类的说法错误的是()。

A.初次就业的大学毕业生,用人单位不可以与其订立无固定期限劳动合同

B.劳动者在同一用人单位连续工作满十年的,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同

C.用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

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第10题
()是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证,也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信,其由江苏省教育厅统一印发,每位毕业生仅有一份

A.毕业生就业报到证

B.毕业生就业推荐表

C.毕业生就业协议书

D.户口迁移证

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