题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
()是指要在职能分解的基础上，通过实地或书面调查，了解职位的现状，进行有关职位信息收集的过程。
（)是指要在职能分解的基础上，通过实地或书面调查，了解职位的现状，进行有关职位信息收集的过程。
A.职位调查
B.职位评价
C.职位设置
D.编制职位说明书
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A.如果可能，优先从结果维度梳理，该项工作可能产生的整体效果
B.(从效果基础上分解)从职能维度梳理，梳理出该项目的任务构成，确保无遗漏
C.围绕职能构成，从过程维度梳理，梳理出依次要完成的任务
D.也可以从结果(效果)、过程、理念维度分别梳理，进行系统解剖
A.公司员工在工资上互相比较，要求公司调整工资
B.两个中学生暗自较劲，努力学习，争当第一
C.朋友之间经常在比谁的孩子最聪明
D.通过实地参观，甲公司发现乙公司的管理比较科学
A.组织为实现目标必须完成的若干任务的组合
B.工作中为了达到某种目的而进行的一系列活动
C.任职者为实现一定的组织职能或完成工作使命而进行的一项或一系列的工作
D.工作中不能继续再分解的最小动作单位
A.每个岗位只能有唯一的一个上级
B.每个岗位的职责范围应根据本岗位所在的部门或单位的职能分解来确定
C.每一个岗位可以有多个下级
D.全责是指本岗位对该项任务负支持或保障责任
