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[多选题]

专业技术人员岗位技能的构成分成哪几项?()

A.智力技能

B.技术技能

C.人际沟通技能

D.运动技能

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第1题
专业技术人员综合能力的构成分成哪几项?()

A.技术能力

B.文化能力

C.心理能力

D.持续学习能力

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第2题
岗位胜任力冰山模型的层面划分为以下哪几项?()

A.知识、技能

B.社会角色

C.自我概念

D.薪资分配

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第3题
护理岗位准入制度中急诊室75%以上固定护士要求包括以下哪几项()a.接受过急诊专科护理培训吧b.掌握急诊医学的基本理论、基础知识和基本操作技能,具备独立工作能力c.急诊监护室固定护理人员均经ICU专业培训,技能考核合格d.毕业3年以下护理人员,在带教老师指导下执业。

A.abc

B.abd

C.acd

D.bcd

E.abcd

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第4题
根据我司《安全生产责任制规定》,员工的安全职责包括以下哪几项()

A.认真学习和严格遵守各项安全规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任

B.严格执行工艺和安全操作规程,做好各项记录,交接班必须交接安全情况

C.保证有关安全规章制度在本班组贯彻执行,做到五同时

D.提高自身安全意识、掌握有关安全知识、掌握一定安全技能等,努力做到四不伤害

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第5题
领导重视是提高专业技术人员岗位技能的前提。()

领导重视是提高专业技术人员岗位技能的前提。()

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第6题
岗位技能的提高途径有哪些?()

A.领导重视是提高专业技术人员岗位技能的前提

B.科学确定提高专业技术人员岗位技能的内容

C.创新技能提高方法,是提高专业技术人员岗位技能的保证

D.保持谦虚的心态,多读、多看、多思、多练

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第7题
专业技术人员胜任专业技术岗位的技能,是专业技术人员在岗位环境中,以合理、有效的原则,综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力,主要包括智力技能、技术技能和()等。

A.人际沟通技能

B.人际关系技能

C.写作技能

D.交流技能

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第8题
()是提高专业技术人员岗位技能的前提。

A.制订培训目标

B.领导重视

C.创新技能提高方法

D.学习

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第9题
考察专业技术人员技能水平高低的方法,主要有()?

A.岗位操作法

B.座谈会辩论法

C.访谈答题法

D.上报上级法

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第10题
提升专业技术人员岗位胜任力时,不能仅局限于对技能和知识的考察,而应从专业技术人员的()等方面进行综合考虑。

A.岗位工作动机

B.个人品质

C.价值观

D.自我认知、角色定位

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