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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

薪酬分配要遵循公平原则,包括外部公平和内部公平,以下说法不正确的是()

A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当

B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等

C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等,也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等

D.公平原则即按劳分配原则

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第1题
要兼顾公平和效率,必须在微观收入分配过程中同时贯彻效率原则和公平原则。()
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第2题
薪酬管理中的公平原则包括()

A.诸要素之间收入分配的公平

B.平均分配

C.薪酬的内部公平

D.绩效报酬的公平

E.薪酬的外部公平

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第3题
下列对房地产经纪机构和人员从事房地产经纪活动正确表述的是哪些()

A.应当遵守法律、法规、规章、恪守职业道德,遵循自愿、平等、公平和诚实信用的原则

B.应当勤勉尽责,以向委托人提供规范、优质、高效的专业服务为己任

C.以促成合法、安全、公平的房地产交易为使命

D.在合法、诚信的前提下,应当维护委托人的利益;在执行居间业务时,应当公平正直,不偏袒交易双方中任何一方

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第4题
贷款人开展流动资金贷款业务,应当遵循的原则为:A.依法合规、审慎经营、平等自愿、公平诚信B.依法、公

贷款人开展流动资金贷款业务,应当遵循的原则为:

A.依法合规、审慎经营、平等自愿、公平诚信

B.依法、公开、公正和效率

C.自愿、有偿、诚实信用

D.平等、自愿、公平和诚实信用

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第5题
公务员薪酬制度遵循以下原则()。

A.公平原则

B.依法分配原则

C.平等原则

D.平衡比较机制原则

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第6题
在饭店业,客房清洁工和行李员、白班员工和夜班员工之间的工资存在差异,这体现了薪酬管理的()。

A.合法原则

B.效率原则

C.外部公平原则

D.内部公平原则

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第7题
工程施工招标投标活动应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则。()
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第8题
绩效评价最初的目的就是更好地评价个人对团队或组织绩效的贡献,以更好地在薪酬分配的过程中体现()。

A.主观性原则

B.客观性原则

C.公平原则

D.竞争原则

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第9题
客户投诉处理应遵循()原则,在无法提供有效证据时,以客户利益优先为原则。

A.公平

B.公正

C.公准

D.公开

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第10题
民法典规定的()也都是民法典对人与人之间的社会交往进行协调,要求交往主体应当遵循的基本准则。

A.平等原则

B.公平原则

C.诚信原则

D.公序良俗原则

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第11题
民事主体在从事民事活动时应遵循下列哪些原则?()

A.公平原则

B.平等原则

C.自愿原则

D.诚实信用原则

E.守法和公序良俗原则

F.生态文明原则

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