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中国银监会《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，绩效薪酬是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬，主要根据当年经营业绩考核结果来确定。（)
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更多“中国银监会《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，绩效薪酬是商业银…”相关的问题
A.商业银行收集内部损失数据，应设置合理的损失事件统计金额起点
B.商业银行对因操作风险事件引起的市场风险损失，应反映在操作风险的内部损失数据库中，纳入操作风险监管资本计量
C.商业银行对因操作风险事件(如抵押品管理缺陷)引起的信用风险损失，如已将其反映在信用风险数据库中，也应纳入操作风险监管资本计量
D.商业银行应书面规定对内部损失数据进行加工、调整的方法、程序和权限
A.商业银行对债务人任何一笔贷款停止计息或应计利息纳入表外核算
B.发生信贷关系后，由于债务人财务状况恶化，商业银行核销了贷款或已计提一定比例的贷款损失准备
C.商业银行将贷款出售并承担一定比例的账面损失
D.商业银行将债务人列为破产企业或类似状态
