A.已享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的
B.累计工作满1年不满10年的员工,病假累计达60天以上的
C.累计工作满10年不满20年的员工,病假累计达90天以上的
D.累计工作满20年的员工,病假累计达120天以上的
A.累计工作满1年不满10年,当年请病假累计2个月以上
B.如员工已享受当年的年休假,年度内又出现上述第(二)款任一情况者,不享受下一年度的年休假
A.已享受40天寒暑假的
B.累计工作满5年,当年请病假累计1个月的
C.累计工作满20年,当年请病假累计3个月的
D.请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的
A.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的
B.累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的
C.累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的
A.当年已安排疗养、休养的
B.当年请事假累计满20天以上按规定不扣工资的
C.受各种处分并还在处分期间的,以及离岗待分配工作时间在3 个月以上的职工
D.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的
A.当年免费参加了公司组织旅游的
B.当年事假累计超过15天、病假超过25天的
C.本年度旷工者
D.当年调岗者
E.当年受到待岗处理的
A.员工请事假累计20天以上
B.员工累计请事假5天
C.累计工作满1年不满10年员工,请病假累计2个月以上
D.累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上
A.累计工作满1年不满10年的职工,年度内请病假累计2个月以上的
B.累计工作满10年不满20年的职工,年度内请病假累计3个月以上的
C.累计工作满20年以上的职工,年度内请病假累计4个月以上的
D.累计工作满20年不满30年的职工,年度内请病假累计6个月以上的