关于领导用人艺术方面,下面属于知人善任的有()。
A、谦虚为怀
B、明于任人
C、敏于知人
D、重视人才
A、谦虚为怀
B、明于任人
C、敏于知人
D、重视人才
A.忠实履行受托人责任和经营管理职责,组织制定科学发展战略,科学决策,谨慎用权,防范风险,远离职务犯罪
B.以身作则,自觉遵守中国银监会关于印发《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的通知(银监发〔
C.知人善任,任人唯贤,关心员工职业生涯发展,培育团队意识
D.适度参与公共活动,远离违法及不良行为,不得利用职务上的便利谋取或输送非法利益
E.细化管理,重点监控,明确本机构关键岗位特殊职业操守并组织关键岗位从业人员遵守
A.在企业攻关阶段,上层领导身先士卒,以身作则,带领一批技术骨干攻克难关
B.领导甲对其单位的职工乙有好感,就破格提拔他为单位主管
C.某单位的领导对“功高盖主”的丙的生活习惯很不满,于是把他调到其他部门,做他业之外的工作
D.丁在某单位的网络部工作,在平常的一次工作中表现出超人的管理才能,立即被升:办公室主任
A.对,企业外部的确有较丰富的人力资源
B.不对,从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性
C.不能一概而论,应视具体情况确定
D.以上说法都不对
A.在开会时,低着头看报纸、眯着眼瞌睡的听众
B.每次听领导讲话总是记录很多笔记,但在执行政策时往往根据自己的意图,与领导意图不一致的听众
C.感叹“听君一席话,胜读十年书”的听众
D.只听一些易理解的内容,避开艰难话题的听众
A.关注中央生态文明建设方针政策和决策部署在各地的贯彻落实情况
B.关注各地的自然资源资产管理和生态环境保护方面一些重大决策和遵守法律法规的情况
C.关注各地在自然资源资产管理和生态环境保护方面是否切实履行了监督责任
D.自然资源资产和生态环境保护相关资金征管用和项目建设运行情况不应作为重点内容关注